东莞最近吸引了大家的目光，这里有着世界工厂的盛名，最近这边的打工人成了热议的话题。不断出现打工人被迫放假的消息，又是什么原因导致如今的局面？

位于东莞的捷荣科技有限公司，工人被迫放假三个月，刚过完年，人们撸起袖子，准备大干一场，企业突然就放假了。企业走到这一步，难道真的是因为工人的工资太高了？

为什么突然变成了这样的局面？

捷荣科技有限公司，这是一家上市公司规模很大，员工有9000人。

按道理大企业相对比较稳定，不像小企业很容易倒闭，员工随时随地可能置业。

便是这样的企业，已经成了巨额的亏损，去年一年就亏损了9,000万。

这几年由于疫情原因，使很多企业亏损，负重前行，本以为放开了，一切都变好了，人们可以撸袖子大干一场，好好工作。

事实上似乎变得更艰难，很多企业裁员，熬不下去了。

这家企业规模很大，上万人的工厂说放假就放假，而且这三个月，厂里发生了怎样的变化导致这样一个结果？

知情人士说：企业今年没有签到新的订单，现在做的都是去年的订单。

对于这种企业来说，没有订单就是没有业务，老板也负担不起啊，只能无奈选择给员工放假。

那为什么订单一下子就没了呢？之前可以有订单，现在为什么没有了呢？

没有订单会导致很多企业倒闭，大量工人失业。

对于这种有规模的企业来说，存在困难，那些小企业就更难了。

这些表面背后的真正原因又是什么？

很多产业都受国际大环境影响，随着国际大环境的变化在变。

人口红利消失，制造业往东南亚迁移。

不知不觉中我们国家的人口红利在逐渐消失，而且那些工厂逐渐在向东南亚迁移。

那边有更廉价的劳动力，更有竞争优势。

资本追逐，利益最大化，可以说在这条道路上一路狂奔，一路前行，努力降本增效。

哪里用工成本便宜，自然选择哪里？这就是商业竞争的一个本质。

越南员工的工资一个月为2000块，对于企业来说降低成本，追逐利益就要想办法降低成本。

工厂迁移到这些地方，用工成本大幅降低。

用工成本低，这就是前往东南亚地区的主要原因。

但是我们的工资真的很高吗？甚至有人说降低人工成本让大家降薪。

可是打工人的收入也仅仅是维持一家人的温饱，并没有赚到很多钱，也并没有很多剩余的钱。

如果连平常的温饱都不能维持的情况下，打工的意义何在呢？

不敢生病，不敢生娃呢，有人为了迎合资本，建议大家降低工资，这样留住企业，可以继续打工赚钱。

如果通过降低工资这种方式赢回红利，工人不敢生病，不敢生娃，还想让他们怎么样？

压低用工成本的办法就是降薪，但工资低到一定程度，打工人拿着那个钱都不能养活自己，对于他们来说。收入支出不平衡，他们也不会去做，也不愿意去做，还不如回家守着那份闲田。

前几天最新消息，有人拍短视频说他们村子里。很多人过了年就出去打工了，结果现在陆陆续续又都回去了，外面工价太低，养活不了自己，所以选择回去了。

前几年疫情的缘故，很多人没办法打工。压力挺大的，现在好不容易放开了，想撸胳膊挽袖子好好干一场，发现工价实在太低了。低于他们的心理价位，他们就选择回去了，躺平不也挺好的，回到家乡能照顾家人，少是少了点，但是在外面挣的太低自己都养活不了自己怎么干？

所以不能一味的降低工价，降的太低就没人干了，这也不是什么好的办法。

结局

如果一味的降薪，导致的结果无非是两败俱伤，资本是追求价值最大化，但打工人要吃饭，从工价到一定程度，这个平衡自然就打破了。打工人宁肯躺平也不愿去做这份工，他们每天要加班，不停的工作。挣的不够花的，不敢生病，不敢结婚，不敢要小孩，那他们还不如索性躺平。

这样导致的结果绝对是两败俱伤，拿什么来保障这些工人的利益太低了，他们肯定不干的。

疫情的时候人们不敢花钱，等着疫情结束了，会来一个报复性消费，事实上疫情结束了，大家并没有迎来报复性消费。可以说很多人把钱捂得更紧了，轻易不敢乱花钱。

人们突然意识到钱的重要性，开始攒钱了，开始理性消费了。有的人开始计划存钱了，就是害怕失业，等这些特殊时期，日子没办法过，没办法熬。

其实这本身就是一个循环，中国是一个很大的消费市场，如果这些企业离开中国，他们制造的东西卖到哪里？消费到哪里？

就算他们把工厂搬到了东南亚。用工成本降低了，生产出来的东西都消耗得出去吗？

其实这本身就是一个循环。国内的打工人挣了钱，80%都要消费掉，能留下来的钱并不多。

所以产品的生产制造本身就是一个周而复始的循环过程。

如果真的是这样，制造业的形势非常不利的，会失去很多市场份额。

有些企业确实在往东南亚迁，在往那边投资建厂，就是看中了那边的人工成本低。

有些事只能说此一时彼一时。

结语

没有订单，大厂也放假了。

去年到今年倒闭了很多小企业，很多企业在裁员，好一点的还给一点补偿，情况不好的也没有什么钱给他们补偿。

有人在家已经失业一段时间了，但是太低的价钱他们也不愿意接受。

难道真的是大家的工资太高了吗？