为了避免这种情况，武装部都是提前1到2个月开始征兵，依据的是往年征集标准，因为没有大裁军等特殊情况，新兵征集数量浮动非常的小；只有这样，老兵前脚刚离开军营，新兵后脚就踏入部队，才能确保部队无缝衔接，才能确保部队始终处于满编状态。

也就是说，武装部征兵，是在老兵退伍前1到2个月开始的。这也解释了，为什么武装部征兵，一直持续到到最后阶段才定兵。

三、新兵的征集原则

老兵退伍后，部队就开始挑选接兵干部，通常由基层的排长、副连长、副营长，或者机关的参谋、干事、副参谋长等组成，建立临时组织接兵团或者接兵营。

为什么接兵干部，不是正职，都是副职？因为正职在部队忙的很，老兵退伍走的是少数，大部分还在单位，而新兵这点人，还都是孩子，哪头重哪头轻，领导还是知道的，所以就派遣副职代替履职了。

接兵干部，现在叫“带兵干部”。区别在于，以前的接兵干部，到各县区接兵，还要肩负定兵工作；现在定兵完全由武装部负责，带兵干部到各县区后，只负责把新兵带回部队，所以称为带兵干部，不过“接兵”一词，已经深入人心，所以大家还是称为“接兵干部”。

接兵团或者接兵营成立后，安排干部直奔各地组织带兵，一般2到3人一组，根据上级指定的市、县，到各地军分区、武装部报到。

通常一个团级单位，在某一地级市接过兵后，数年内不会再到同一地区接兵。为什么？主要原因：假设一支部队驻扎在河南某一地区，每年征兵都从河北某一地市征兵，经过一年年的积累，就会呈现很多不同层级的河北老乡，因地域原因，不知不觉间就会抱团，从而产生利益冲突，历史上有过很多类似的教训。

四、新兵的分配原则

上面说到，团级单位，数年内不会再到同一地区接兵，解决的是部队老乡上下连续性问题；而接兵干部会被分到不同地区接兵，解决的就是部队老乡过于集中问题。

比如：驻扎河南的某一个单位，接兵干部会被分到山东、广西、贵州、河北等等不同省份、不同地级市接兵，而分化地区越多，聚众的人数就越少，因地域观念而一起抱团的问题，就越好化解。

即便如此，同一县区的新兵（通常30到50左右），被接兵干部带到部队后，还会被分配到十几个不同的连队，接受不同连队的领导，想聚集在一起，也没办法组织起来，老乡观念被进一步分化。

比如：到你们县接兵几十人，带回部队后，会被分配到十几个不同的连级单位，也就是一个连队，只有1到2个同一地区的新兵，2个人的老乡会在连队里掀起浪花吗？

这也是为什么，军人的老乡观念特别强，甚至感情比拟亲兄弟！想一想，一起横跨上千公里，一起身处异省他乡，一起吃苦、受罪，一起承受委屈、无助，给父母、亲戚、朋友、同学诉苦，他们真的不懂；给其他战友诉苦，又担心被汇报，所以，战友老乡、老乡战友，才是最亲的兄弟，只有彼此，感同身受！

五、新兵的分配方法

在成立接兵团、接兵营的同时，师、团一级单位会成立临时组织，新兵团、新兵营、新兵连。为什么是临时组织？因为一支部队的建制，编制多少个单位，是规定好的，如果把新兵直接分配到连队，因为训练内容不同，新兵就没办法训练。

所以，就从各个单位抽调人员，到训练基地，重新组建只有干部、班长为骨架的新兵团、营、连，把接来的新兵充实进去，临时单位就成立了。

以连队为例，连队平时有XXX人，只退役了很少YY人，现在需要补充这个数量的新兵，那抽调3-4个人，就可以训练这些新兵，那连队就组建新兵排；一个营的新兵排，合在一起就成了新兵连；新兵连再合在一起就成了新兵营，依次向上类推。

新兵在接兵干部的带领下，从你们老家出发，坐汽车、坐火车、坐飞机，一路跋山涉水来到了部队，然后就被军车接到了训练基地。

下了军车，新兵胸带红花，肩背行囊、手领行李，整齐的站在一起，茫然的看着四周一群人，然后部队的军务参谋，开始点名分配：

军务参谋：“张三”！

咱家的孩子回答：“到”！

军务参谋：“步兵6连”！

接着一个声音：“到”！

这时，新兵班长从人群中跑出来，把孩子领走了，带到了他们的新兵班。就这样，新兵分配结束了，你孩子的单位已经确定好了，步兵6连，现在虽然在训练基地新兵连集训，但是2个月训练结束后，就会到6连服役。

也就是说，新兵在武装部定兵的那一刻起，是什么陆军还是空军，是陆军的哪个战区，是战区的哪个军、师、旅、团，就已经完全确定了，到了部队后，只是负责分配营、连。

六、新兵的岗位专业

第一批：大机关勤务兵。

新兵训练1个月或者1个半月后，师旅级单位的机关领导，根据工作需求会到新兵连挑兵。

什么是挑兵？师旅级机关，通常都有士兵辅助工作，也会有老兵退伍，退伍了缺人，所以到新兵连挑人。

为什么不在自己单位挑选？师旅机关虽有自己的直属队，但直属队的新兵少，再加上直属队的新兵，很多都是关系户，兵员素质会差不少，再说所有的新兵，都是隶属于师旅的，当然挑选最好的。

挑选新兵是为了保障机关工作的，挑着不合适的，难受的还是机关参谋自己，所以他们会到所有的新兵连走一遍。

对于新兵来讲，这就是他们的机遇，你想在连队里发展，和跟到师旅机关里发展，能一样吗？肯定是不一样。在机关里，平时训练少，工作忙完了，就可以读书复习，只要基础好，基本上板板钉钉的考上军校。

第二批：连队普通兵。

经过2个月艰苦集训，新兵就会授衔分到老连队，比如机械化步兵连，分到连队那就是普通步兵，大部分新兵，一直到退伍，可能都是这个身份。

第三批：团机关勤务兵。

新兵刚下连后，团机关来挑兵，经过老兵退伍，团机关的一部分勤务兵转业，工作岗位也会空缺，急需补充兵员。

为什么不在老兵退伍的时候，挑选留下的士兵补充？因为留下的老兵都是去年挑选剩的，而且经过一年的适应，老兵对部队有了一定的了解，容易偷懒钻空子，哪有刚下连的新兵好。

刚下连的新兵，对部队了解少，懵懵懂懂相对单纯，服从命令的意识强，有理想有抱负，工作有干劲有冲劲，这么多的优点，机关参谋干事肯定是宁缺毋滥，等新兵下连后挑选他们，再好好的培养，将会成为他们的左膀右臂。

报考军校的成功率，参考大机关勤务兵岗位，成功的几率也非常的高。

第四批：文书、通讯员。

相当于营、连一级挑选的勤务兵，主要负责接听电话、上传下达、会议记录、管理库房、服务保障等工作，是连长、指导员的身边人，时间充裕，训练少，只要肯认真学习、复习，报考军校没问题。我当年就是文书，是文书的岗位特殊性质，给了我大量复习时间，才最终考上了军校。

第五批：专业技术兵。

部队很多专业技术岗位，比如装甲车驾驶、通信指挥、修理维修等等，技术含量比较高，学习用时也比较长，有的半年、有的一年，需要集中到一起，在基地或者学校培训，一旦参加了这个培训，回到单位就是技术骨干了，相当于内定了一个选改军士名单。

第五批：预提班长。

这对于普通士兵来说，是最后的一次机会，如果再错过，那就只能当个普通的大头兵或者炊事员了。

方法就是到教导队，参加预提班长集训。什么是预提班长集训？顾名思义，就是为准备提拔当班长的人，组织的专门集训。班长，兵头将尾，一个连队的脊梁，要想当好兵的头，必须要有过人的军事素质，要想达到这个目标，就必须忍受非人的摔打磨砺，所以预提班长集训是最苦、最累的，因为只要你参加完集训，当班长的能力肯定没问题。当然，选改士官和入党，肯定也没有问题。

通常“优秀士兵保送入学”成为军官的，基本上都在教导队集训过，因为“保送入学”的几个基础条件，比如：担任班长1年以上、在战备训练中立功等，只有参加预提班长集训的才能做到。

第六批：炊事员。

到炊事班做饭，这个岗位通常是训练跟不上，或者怕苦怕累不想训练的人去，毕竟如果退伍回家，被战友老乡传出去，在部队当兵光炒菜去了，名声确实不好听。

但是有一种情况除外，那就是坚定报考军校的孩子，如果没有成为机关勤务兵、文书、通讯员，只是连队的普通兵，但对自己基础知识又一定的自信，那就大胆的当炊事员，因为炊事员的学习时间，要远远多于普通兵，只要能考上军校，英雄不怕出处，谁还会在乎你的出身呢！

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