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近日，区委组织部牵头，在北京、武汉、广州等城市同时招引优秀青年人才。在此期间，各宣讲组分赴北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内22所顶尖高校，与学校招生就业处负责人、有关院系负责人以及学生深入交流，宣传推介大丰区人才政策，向广大优秀学子抛出“橄榄枝”。

武汉是本次宣讲推介的重点城市之一，区宣讲组提前与高校相关领导进行对接，开展多元化推介宣传活动。3月中旬，分别在武汉大学、华中科技大学开设宣讲专场，与各位优秀准毕业生进行“点对点”“面对面”交流，逐一了解学生情况，并解答相关咨询。工作人员热情介绍大丰区人才引进具体情况，众多学子对大丰区人才引进政策赞不绝口，纷纷表示对来丰工作充满期待。武汉大学学生就业指导与服务中心负责人对大丰区的人才招引政策表示高度赞赏，华中科技大学就业指导与服务中心负责人更是就引才、育才、留才、用才问题与工作组进行深入交流。

以“薪”招人，坚持以最具吸引力的政策招引最优的人才。“眼看要毕业了，正愁找什么工作，很幸运参加这场宣讲，了解到你们的人才政策很好。不仅待遇好，还能在国企、基层单位锻炼提升自己，连买房问题都不用愁。”来自华中科技大学的一名应届毕业生这样说道。区委组织部将稳定就业与招引人才密切结合起来，推动各类用人主体积极吸纳高校人才就业。在引进政策上，提出3个方面涵盖从业选择、工资补贴、购房待遇、教育医疗等8项具体内容的硬核政策。

以“心”待人，组建人才服务专班为优秀青年人才保驾护航。一位毕业于东南大学的第一批“名校优生”推介说：“大丰真的很不错，第一次见到这么大片的郁金香。还有香肚、鱼汤面、麻辣鸡这些特色美食，都是我爱吃的！我去年已经在大丰买了车、买了房，下一步就准备考虑人生大事了！”区委组织部成立联合服务专班，区人社、财政、教育、医保等部门联手，切实保障引进人才来丰工作无后顾之忧。同时，区委组织部设立待遇保障专班，具体负责高校引进人才来丰工作后相关政策待遇的兑现落实，确保各项政策待遇公平、合规、及时、快速地发放到每位招引人才手上。

以“新”用人，运用全新的人才培养及晋升机制重用人才。“我还没有毕业，对即将面对的工作岗位没有具体概念，不知道能不能胜任体制内的工作，万一做得不好，也不知道该怎么处理。”来自四川大学的一位学生提出了这样的困惑。经过和区宣传组的细致交流，这位同学的疑虑很快消失了。这种成效得益于针对“名校优生”设立的培养管理专班，为“名校优生”量身定制“成长计划”，推动“名校优生”快速成长，让他们在学习中减少对未知工作的恐慌。同时选派单位工作经验丰富、事业心和责任感强的同志作为他们的导师，形成“青蓝结对”帮带机制。

大丰区引进优秀青年人才的“集结号”不断吹响，区委组织部造浓引才氛围，利用各类平台、各种渠道积极推介大丰区优厚的人才引进政策，积极开展“走出去”和“请进来”系列活动，并及时兑现政策待遇承诺，吸引更多优秀毕业生选择大丰、爱上大丰、留在大丰、建设大丰。

（来源：大丰区人民政府网站）

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