3. 如果看上了，HR和用人部门的Manager要根据第一人选的经验背景，决定薪酬Package，然后HR才能去发Offer。

已通过面试

你已经通过了面试，但公司决策和安排还在紧张进行，导致了延缓通知，或者HR太忙，忘记了通知你。（这种可能性也是有的，有些公司HR是非常忙的。）

未通过面试

现在也有很多公司，对于有没有通过面试的应聘者，HR是不联系的。一是避免拒绝别人，二是减轻工作量。

对方正选择困难

参加面试的不止你一个，不排除有其他几个人也可能比较适合这个岗位，经过层层筛选之后，你们都被列为考虑范围之内，但是公司还在权衡中。

还没有结果

你从一面到二面，到终面，中间经历过好几个面试官，他们每个人手中都有一个打分表。对于HR来说，最重要的事情是招聘，但对于其他面试官来说，其他的工作可能更为重要，所以其他面试官的结果，一般都会出来得比较慢。

如果HR忘记回复你了，你打电话过去就刚刚提醒了他，也能早日收到offer。

如果是没有通过面试，也对HR说声Thank you for giving me an interview，问下自己是因为什么没有通过面试的，也能吸取一些experience。如果刚好遇到候补人缺位，也许HR就把这个机会给了你。

如果同时有好几个优秀的候选人，公司一时做不出选择，这时你打一个电话过去，可以加深HR对你的印象。其实HR的工作非常忙碌，要对接业务部门的招聘需求，又要筛选简历，约面试时间，基本上安排完你的面试就忘记你是哪位了。如果谈得恰当，那又是一个加分项。

如果是其他面试官没有回复，HR也会告诉你是其他面试官还未给出结果，如果其他面试官在薪资或者其他方面有所顾虑，你们刚好借此机会可以沟通清楚。

网上有人采访了50个HR，32个表示不反感，13个表示很欢迎，8个表示无所谓。HR也是员工，也要背KPI的，招不到人他们的压力也很大，所以总体上不会反感这种做法。

主动打来电话的求职者，一般都比较工作的积极性，HR也可能在心里加分。如果出现该入职报到的新人翘班，那么HR第一时间也会想到你，这一点在中小企业特别明显。

发e-mail

给HR发e-mail是相对合适的方式，毕竟HR经常会看邮箱，不用担心他看不到。

e-mail要如何写？

电子邮件的作用主要有2个，一是对面试官表达感谢，二是对面试中回答得不完善的问题进行补充说明。注意要措辞真挚、条理清晰、言简意赅。

发邮件一般包括一下内容：

我的感谢

感谢给予面试机会，感谢面试官付出的时间和精力。

我的意愿

表达我对岗位、我对公司、我对行业的兴趣。

我的价值

我与应聘岗位的匹配度分析。

我的收获

我的后续面试安排

避免以下雷区

follow up email模板

Subject: Thanks for the interview

Content：

Hi [First Name],

Thank you so much for taking the time to talk yesterday. It was a pleasure to learn even more about [Your Company] and how you approach [Industry] with innovative [strategy]. I’m very excited about the opportunity to explore a potential career with the [specific team].

I couldn’t agree more with your philosophy on surrounding yourself with incredible people [specific detail discussed during interview]. For me, [Company Name], is about developing meaningful relationships [company value].I think it’s rare to find a company whose [asset] truly reflect its values and mission so closely.

Again, I appreciate the opportunity to have shared my background and interest in [position] with you.I think my experience with [industry, skill, or product] aligns perfectly with what your team is looking for, and I hope to prove that. I thought I would share a few links to projects that I mentioned during our conversation as well [insert hyperlinks or attachments]. Thank you, and I hope we’ll be in touch soon!

Best,

[Signature]

这里有几个80%的人都忽略的致命细节，一定要注意！

别让你的心意被误认为垃圾邮件

觉得 Subject Line 无所谓，那么，现在开始，你必须重视起来了！因为，Subject Line 直接决定了对方是否会打开邮件。考姐曾经为了强调 Email 很重要，直接在主题栏写了“Emergency！”然后焦急地等了一下午没有收到回信，后来才知道，”Emergency !”被以为是垃圾邮件就删除了！尴尬......

你要发邮件的对方每天会收到上百封邮件，而主题则是第一眼看到的，对于主题表达不清，甚至没有主题的，大部分人都直接瞟一眼，然后就没有然后了。毕竟没有人愿意把自己的宝贵时间浪费在他人的表达不清上，所以！Subject Line 尽可能简洁明了，直接说明重点。

注意称谓

称谓对不一定会加分，但称谓错了，印象分基本就是0，这也意味着无论你当初写这封邮件的目的是什么，基本落空。

To 关系不错的朋友或同事：可以直接用“Hi”开头，但我们现在是给HR发Email，用 Hi 就太随便了，还是乖乖地先用“Dear Mr XX”或“Dear Ms XX”来开头。

签名

签名主要用于让对方获取自己的其他联系方式，如果是职场人士公司有统一要求的，请严格按要求执行；如果没有要求的，建议自己设置一个固定且规范的格式，包括个人姓名/英文名（请签上你的全名，而不是什么昵称）学院名称、Class of 20XX、手机号码、LinkedIn 等必要信息。

打电话

发出电子邮件感谢信2-3天后，如果没有任何回应，可以通过电话礼貌地查询最终的结果。这次电话的目的有2个，查询录用结果以及再次自我营销。

电话沟通的要点：

自报家门

介绍自己的姓名、应聘岗位、哪天去面试等信息。

我的意愿

表达自己对岗位、对公司、对行业的兴趣。

我的价值

介绍自己与应聘岗位的匹配度。

后续面试安排

如果通过面试，后续的安排是什么。

在电话查询的语言表达上，要注意以下几点：

- 完 -

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