2023年4月25日—5月1日

是全国第21个《职业病防治法》宣传周

今年的宣传主题是

“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”

旨在宣传贯彻《职业病防治法》

进一步推动用人单位落实职业病防治主体责任

切实保障广大劳动者职业健康权益

什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他毒物、有害因素而引起的疾病。

职业病包括哪些疾病？

现行我国法定职业病根据《职业病分类和目录》分为10类132种（含4项开放性条款）。

工作相关疾病不一定是职业病

并不是所有与工作有关联的疾病都属于职业病，劳动者确诊的疾病必须在我国《职业病分类和目录》（一共是10大类132种）中才能确定为国家补偿性质的职业病。

当劳动者有下面三种情形是可以申请职业病的诊断：

劳动者参加职业健康检查得到“疑似职业病”结论时；

劳动者参加应急抢险或者在密闭空间等环境中作业遭受急性危害时；

劳动者怀疑自己所患疾病属于《职业病分类和目录》中规定的职业病时。

北京地区有诊断职业病资质的医院可以拨打12320查询或见北京市卫生健康委网站。

职业病的预防很重要

由于大多数职业病是不能治愈的，劳动者一旦患职业病，将面临终身的痛苦，因此在实际工作过程中，预防措施是至关重要的，一方面用人单位户首先要求做好工程防护措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准规定，另一方面劳动者在工作时要做好自身防护，养成良好的卫生习惯，避免接触过多的有害因素，同时劳动者一定要参加职业健康检查，早期发现职业损伤进行干预，或者尽早诊治职业病。

职业病（包括尘肺病）的诊断和鉴定

诊断：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构（北京市卫生健康委网站有公布）进行职业病诊断。

鉴定：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

职业健康体检与一般体检有什么区别？

职业健康检查与健康体检不同之处：

职业健康检查具有针对性。如上岗前职业健康检查是针对即将从事有害作业项目是否有职业禁忌进行的。

职业健康检查具有特异性。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。

职业健康检查具有强制性。为保护劳动者的职业健康，用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定（职业健康检查机构、北京市卫生健康委网站有公布）。

来源：丰台疾控