@birdwu：工作5年，每天7点半到5点中间两个小时休息，一个月休息两天，现已辞职

@周宇泉：我是厨师，我一个月只有两天休息，比你还惨

@快乐小鸟156：我已经一个月没休息了，双休的日子天天加班

@萍水相逢.9n：我们一个月才休一天，晚上还要值班才能休

@竞争中有爱：我做服务员，每月只有2天休息时间，忙起来饭都来不及吃

最惨的是全年无休…

@仰着头追寻阳光：全年无休，早九晚八！

@情、无缘：全年无休，从早5点半到晚6点半

@a唯一：全年无休，早上9点到晚上11点

@傲鬼：自己开店全年无休，早八点半到晚八点半，谁有我惨

@诗卉：地球不爆炸，我们不放假，全年无休

不少网友对常州各企业的休息制度很了解…

@深冬我已凉心：现在常州的公司双休的应该很少吧

@蓝栀之念：四天那相当于单休哇，常州双休的企业不多哇

@sty0008：民营企业好多都是一个月休息4天的啊

@18360826461：化龙巷没有更惨，只有最惨…

投票数据

在对常州上班族的休息时间进行调查后发现：

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调查表明，每月单休的群体最多，高达37%；双休的上班族占比30%；全年无休的高达22%；小于四天休息时间的占9%。

单位延长工作时间有限制

《国务院关于职工工作时间的规定》中说明：

职工每日工作8小时，每周工作40小时。

因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

这样换算下来，那就是一周工作五天，休息两天。

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有人要问了，我们单位就是周日单休，

这不是明目张胆地违法吗？

然而我国正式确立的是五天工作制（标准工时制），

不是说所有企业都实行五天工作制，

而是以“标准工时制”为原则。

《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。”这个“其他工作和休息办法”，就是“特殊工时制”。

《劳动法》第38条的规定：

“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

在每周至少让你休息一天，

又不超过法定加班时间限制，

又经过人社局审批的情况下，

特殊工时制下的单休，是合法的。

不一定是周六、日休息，一周内安排哪天均可。

注意！单位延长工作时间有限制！

用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

本是小小的吐槽

却引发了上班族们的大倒苦水

可能很多人看完都会说

常州没多少企业会真正执行这个！

但做五休二双休制关乎每一个劳动者的切身权益，这也是企业老总和有关部门都需要考虑的问题，你对常州用人单位这样的现状有什么看法吗？返回搜狐，查看更多