一直以来，张大胖都对外企有着莫名的好感。

他觉得那里都是职场精英，环境好，福利好。

终于，经过前同事的朋友的内部推荐，他拿到了一个面试的机会。

对技术面试张大胖很自信，他担心的是英语口语，实非自己强项。

张大胖感觉挨了当头一棒。

幸亏他及时醒了过来，开始结结巴巴地描述他研究Nginx的事情。

就这样，张大胖幸运地通过了面试，进入了这家知名外企。

一入职，经理就给他分派了一个老员工Bob当Mentor(导师）。

张大胖给自己起名叫做Alan，他觉得A开头，排名肯定靠前。

打开公司的文档库，果然，全是英文。

让张大胖不能理解的是，即使是公司内部聊天，都是中国人，也非要用英文。

在这家外企，不用打卡，可以弹性上班，这实在太爽了。

外企的流程非常严谨，做事一板一眼。

新项目马上开始，张大胖决定好好展示下自己的技术。

下午六点，大家陆陆续续地下班回家。

接下来两个星期，张大胖几乎天天加班， 这马上引起了经理的注意。

项目需要和外地合作伙伴协作，张大胖和Mentor Bob有了一次出差的机会。

做开发总会遇到一些突发状况，有时候需要熬个夜。

一个月过去了，张大胖收到了工资单。

有一天，正在干活儿的张大胖突然被经理叫到了会议室。

经理在公司帮张大胖找了一个牛人，对他进行指导，又给他申请了培训，张大胖自己也在公司内网找了很多课程。

有了目标，张大胖的工作和学习都充满了动力。

时间过得很快，转眼间就是年底，经理又找到张大胖。

虽然张大胖感受到了外企的种种好处，但是也有很多不爽之处。

在外企可以长期稳定发展，但是远远比不上互联网公司的爆发式增长。

张大胖不愿意996，他决定就在这家外企待着，一直到退休，公司还有一笔退休金可以领。 

有一天上班，他听到了一个消息。

本文转自“码农翻身”