诺华是一家全球领先的医药公司。我们的使命是创想医药未来，改善人们生活质量，延长人类寿命。

秉持“承诺中华”的理念，诺华从研发、生产到业务发展，全面布局中国市场。

我们致力于为中国患者提供创新药和高品质的非专利药。自1987年以来，诺华已有近100款创新药物及新适应症在华获批。

通过深化与中国医疗生态系统各方的多方位合作，诺华不断助力提升疾病诊疗标准，积极履行企业责任，推动健康中国战略的实施，从而为中国发展做出切实而积极的贡献。

诺华在1996年由汽巴-嘉基和山德士合并而成。诺华及其前身可追溯到250多年前，在开发创新型产品方面拥有丰富的经验。诺华前身最初生产合成纤维织物染料，后来将生产范围扩展到化学品和药品。

诺华的历史可追溯到与之存在命运交集的三家公司：嘉基公司于18世纪中期在瑞士巴塞尔成立经营化学品和染料贸易；汽巴公司于1859年开始生产染料；山德士于1886年在巴塞尔成立一家化学公司。

这三家公司拥有一个共同的特质，即借助于科技发展开发和销售为人类进步做贡献的新产品的激情。诺华继承并发扬了这种精神，专注于通过创新能力来解决世界各地患者的未被满足的健康需求。

我们的使命:创想医药未来，改善人们生活质量，延长人类寿命。

我们的愿景:成为全球最具价值和最值得信赖的医药健康企业。

我们的战略:通过在研发方面的技术领先优势和创新的可及性举措，提供能够减轻社会最大疾病负担的高价值药物。

遵循公司战略，我们聚焦核心领域，明确优先事项，为公司、股东和社会创造价值

这些核心领域由战略优先事项支撑。战略优先事项决定我们怎么推进战略

诺华员工大胆挑战现有医疗模式，力求交付变革性创新成果；诺华员工积极反思工作方式，将卓越运营融入价值链的方方面面；诺华员工发起数字革命，使拥抱大数据和数字化变为可能；诺华员工坚持正确的价值观和诚信原则，努力与社会建立互信。

我们的目标满足了许多人对工作意义和成就感的渴望，让他们能在日常工作中发挥出最佳状态。

求知好学有利于加速创新药物和突破性医疗解决方案的研发。

当我们赋能员工，让他们塑造自己的工作环境并追求自己的理念，他们便能充分发挥创意并高效工作。

必须从根本上重构我们的工作方式，营造一种激发员工最佳潜能的文化，以力求实现我们的使命：创想医药未来，改善人们生活质量、延长人类寿命。我们相信，通过文化转型，营造激发、求知、赋能的文化，诺华能够推动创新、提升业绩、提高声誉，并改善员工工作体验。

我们希望打造多元、包容的工作场所，让每位员工充分发挥潜力、展现真实自我，从而携手并进，探索更多可能性，帮助资源匮乏的群体，共同创想医药未来。更多植根于诺华《道德准则》的多元与包容相关信息如下。