上海化学工业区中法水务发展有限公司

Shanghai Chemical Industry Park Sino French Water Development Co.Ltd. 备忘录 Memo

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，从

维护劳动者利益出发，对已与公司建立了劳动关系的员工，其在正常工作时间之外或平均每周工作时间超过四十小时，而发生的超时工作时间统称为加班时间，现结合本公司特点，针对加班的有关事项作如下规定：

一、 公司由于建设或生产经营需要，与员工协商后方可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、 有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产装置或设备、管道及公共设施等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

三、 申请加班的程序

员工在其正常工作时间之外，只有在特别需要的时候才能加班。且在安

排加班之前须由所在部门负责人提出申请，填写《加班申请单》，说明需加班的人员、时间及工作内容进行逐级审批，在征得总经理或副总经理的许可后方可安排加班。加班结束后须将实际的具体加班时间记录在《加班申请单》及每月的部门考勤表上，附上审批后的《加班申请单》每月底随同相应月份的《考勤表》交公司人事部门。

四、 各类人员及各类形式加班后的处理

按照工作性质的不同，将员工加班后的处理作如下规定：

1、 运转班员工平均每月工作时间超过167.4小时而发生的超时工作时间，以结算加班工资的形式处理，暂定为250元/月标准，随每月工资发放。日班操作员工按每月实际的顶班时间结算超时加班工资，并以实际顶班数量结算运转倒班费；运转班员工在国定假期上班的则以实际加班时间来结算国定假加班工资；

…… …… 余下全文