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事业单位统考面试即将拉开帷幕，对于诸多的基层岗位，面试官历来重视考生对基层工作的认识，那么小伙伴们，你们真的了解基层工作的重要意义吗?

为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层一线锻炼年轻干部。

干货提炼

常言道：“上面千条线，下面一根针。”基层工作直接面对问题、面对矛盾，需要处理各种各样的具体问题，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。经过实践考验是选拔年轻干部的重要条件，也与坚持事业为上一脉相承。年轻干部在工作中既要坚定正确的政治方向，又有解决基层问题的方式方法，才能真正做到既政治过硬又本领高强。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”党的十八大以来，全国各地注重让年轻干部在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“墩苗”，让基层一线成为优秀年轻干部的“磨刀石”，对此你怎么看?

精彩回答

艰难困苦、玉汝于成。我们党历来重视让干部去基层历练。近些年，选人用人重基层的导向不断强化，基层工作经历成为领导干部特别是年轻干部成长的“必修课”。眼下，越来越多的年轻干部主动到基层增长才干、历练成长，可喜可赞。但也有少数年轻干部为“攒”基层经历而“混”基层的现象：有的大学毕业不能“一步到位”考入机关，便“曲线救国”先到基层，“边攒时间边备考”;还有的本在机关工作，到基层锻炼不是奔着解决难题、破解矛盾去，而只图补经历、“做一天和尚撞一天钟”……

不论出于哪种考量，既然人已经到了基层，那么，就应身到心至，用好用足在基层的每一天。扶贫、征地、拆迁，都是难啃的“硬骨头”，但更是难得的“体验课”，千金难买。只有当几回“热锅上的蚂蚁”，才可能日后“举重若轻”“闲庭信步”。倘若只想着越过年头“门槛”、镀完金后设法走人，就失去了“补课”的价值。

事实上，“一混而过”其实是对组织培养的最大辜负，也是对自己的最不负责。基层是“锻打”干部的熔炉，是培养干部的沃土。正因条件艰苦，才能磨炼人的意志品质，应对各种困难方能从容不迫;正因深入基层，才能深刻了解一线状况，制定政策才不会“水土不服”;正因工作难做，才能提升处理复杂问题、做好群众工作的能力。这些经历，坐在办公室里难以体会;这些才干，泡在材料堆里难以学到。如果仅把基层工作经历当“跳板”，不汲取“养分”，不抓紧历练，不补齐短板，虽得一时之“利”，却失去了“补课”“充电”的良机，根基就没有那么牢靠。

大大强调，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人;干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。“根之茂者其实遂”，只有扎根至深，才能枝繁叶茂。广袤基层，是年轻干部成长成才的广阔空间，在基层积淀的厚度将很大程度上决定干部未来事业发展的高度。年轻干部应珍惜宝贵机会，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨炼中积蓄能量，在奉献中体现价值。

党的十九大报告指出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。作为年轻干部，能有机会到基层历练，是财富不是包袱。唯有珍惜光阴、把握当下，以只争朝夕的状态在基层大展拳脚、大显身手，才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。——人民日报

灵魂补充

艰难困苦、玉汝于成——非常贴切的高端面试词汇，形容基层工作艰苦而有意义。

扶贫、征地、拆迁，都是难啃的“硬骨头”，但更是难得的“体验课”，千金难买。只有当几回“热锅上的蚂蚁”，才可能日后“举重若轻”“闲庭信步”——表述中展现了对于基层工作中难点的把握，语言精炼而准确。通过硬骨头和体验课的比喻把对基层工作的认识表达到位;热锅上的蚂蚁与闲庭信步的对比强调基层工作所必须的全情投入和艰苦付出。

考生答题需擅用比拟，形象表达的同时也能树立自身特点，与众不同，为面试高分打下基础。

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