全面推进新就业形态劳动者入会工作。投入专项资金，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，紧扣新就业形态劳动者依托互联网平台开展工作的特点，畅通网上入会渠道，实现网上方便快捷入会。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个重点群体，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，全市力争年底发展新就业形态劳动者工会会员6000人以上；

持续深化非公有制企业和社会组织建会工作。针对辖区内入驻企业规模和形态，职工队伍的结构和特点，做好重点企业、行业和灵活就业群体等建会入会工作，集中力量推进非公企业普遍建立工会。推动符合条件的社会组织依法组建工会，特别是在推动民办医院、学校、幼儿园建会工作方面力争实现新发展；

加强区域性、行业性工会联合会建设。重点关注商务楼宇、商圈市场、众创空间以及新就业形态劳动者集中的行业（区域），把工会组织建在产业链上，建在网格里，并着力形成一批可复制、可推广的经验模式，使工会工作更加贴近基层、贴近职工群众。

二、扎实开展规范化建设，打造充满活力的基层工会组织

突出抓好新时代职工之家建设。继续深入开展全国模范职工之家“结对共建”试点活动，达到结对一组、提升一批、激活一片的效果。加大“会、站、家”一体化建设力度，开展模范职工之家创建活动，培育一批模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者，为做好全国模范职工之家和省模范职工之家推荐工作打好基础；

深入推进乡镇（街道）工会规范化建设。保持连续的资金投入，开展第二、第三批乡镇（街道）工会规范化建设达标活动，加大基层工会组织建设和会员发展工作力度、切实保障乡镇（街道）工会工作经费等方面加强规范化建设；

加强职业化工会主席队伍管理。健全完善全市职业化工会主席信息数据库，并实行动态管理，聚焦招聘管理、薪酬福利、绩效奖惩、教育培训、职业发展等关键环节，进一步加大投入，完善人员考核管理等制度；

深入开展全市工会系统机关干部下基层蹲点活动。认真落实“五个一”具体任务，即：推进组建工会，发展一批会员；竭诚服务职工，帮助解决一些实际困难；创造良好营商环境，开展我为企业献一计活动；和谐劳动关系，推动一系列企业民主管理工作落地落实；密切与职工群众联系，形成一批调研成果。

三、持续推动企事业单位民主管理工作，实现建制扩面、提质增效

夯实基础，不断扩大厂务公开民主管理工作覆盖面。年底实现全市职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上的目标。突出重点，加强对各类型企事业单位民主管理工作的分类指导。持续加强国有企业改革改制过程中的民主管理工作，坚持职代会制度，严格履行民主程序，坚持改制方案提交职代会审议，职工安置方案提交职代会审议通过。深化事业单位民主管理制度不断完善，指导医院、科研院所等事业单位普遍建立并完善职代会、厂务公开等民主管理制度。持续推动民营企业厂务公开、职工代表大会制度建设，坚持因企制宜、循序渐进，指导企业认真落实职代会职权，将企业改革发展中的重大问题和职工关心的热点难点问题，通过厂务公开广泛听取职工的意见建议，持续推动民营企业民主管理制度建制扩面。

强化规范，促进厂务公开民主管理工作提质增效。充分发挥职代会操作指引作用，规范职代会操作流程，完善职代会运作机制，切实加强民主管理工作制度化规范化。引导职工代表为企业改革发展献计献策，提高职工参政议政能力，促进企业高质量发展。开展创建“五星级职工代表大会”活动，认真培育、总结一批先进典型，全市拟选树一批“五星级职工代表大会”，发挥典型的示范引领作用，规范企事业单位民主管理各项制度的运行程序，切实发挥厂务公开民主管理先进单位的示范作用。

责任编辑：贺金斗

总编辑：许翔宇

审核发布：宋茂源返回搜狐，查看更多