员工培训记录表怎么写？在企业培训中，员工培训记录表是非常重要的一部分，能够帮助企业更好地管理员工的培训情况，提高培训效果。那么，员工培训记录表应该如何编写呢？下面从不同的维度来详细介绍。

记录员工接受的培训内容，包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训方式等。

记录培训的目的，包括提高员工的专业技能、提高员工的工作效率、提高员工的沟通能力等。

记录培训的效果，包括员工的学习成果、员工的工作表现、员工的反馈等。

记录培训的方式，包括线上培训、线下培训、面授培训、自主学习等。

记录培训所使用的工具，包括PPT、视频、直播、教材等。

记录培训的时长，包括培训的总时长、每次培训的时长等。

记录培训评估的方式，包括问卷调查、考试、实操评估等。

记录培训评估的标准，包括评估的内容、评估的标准等。

记录培训评估的结果，包括员工的得分、员工的评价等。

记录每个培训记录的编号，方便管理和查询。

记录每个培训记录的时间，方便管理和查询。

记录每个培训记录的人员，包括培训师、培训管理员等。

记录培训计划的内容，包括培训目标、培训内容、培训方式等。

记录培训计划的时间，包括培训的开始时间、结束时间等。

记录培训计划的负责人，方便管理和协调。

以上就是员工培训记录表的编写维度，企业可以根据自己的实际情况进行选择和调整。同时，企业可以使用云学堂企业培训平台来管理员工的培训记录，云学堂企业培训平台功能强大、界面美观、售后服务完善，可以帮助企业更好地管理员工的培训。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。

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