岗位职责：一.客户关系管理 1.配合客户经理维护现有的客户关系，解决客户所提出的问题。2.协助客户经理分析客户方需求，快速响应提供人力。3.相关简历推送及带领面试人员入场，及时跟进部分客户的候选人情况，准确清晰定位各项目的具体要求；                                                                  二.团队管理与团队建设1.处理员工的日常事务管理工作,跟进新入职员工的工作情况，定期进行沟通反馈；2.定期与员工的进行沟通，及时了解员工的思想动态，维护团队稳定性。3.团队的能力建设，组织培训工作，帮助员工不断提高技能，发现潜力员工。4.处理员工日常流程/出差审批，负责员工日常考勤记录及相关表格文档输出工作。5.跟进候选人面试反馈情况与后续入职相关流程；6.负责部门员工信息统计，收入统计以及后台相关数据的整理；　三.公司内部关系管理1.配合客户经理和招聘团队完成客户的最终交付工作。2.配合人力资源部完成各项制度的实施，如员工的培训.考核等工作。3.维护团队内部.上级及周边职能部门的沟通与协调。　 四.其他事宜1.负责标书商务部分的制作.整合以及投标相关流程；2.配合客户经理进行相关成本控制工作。3.完成客户经理交办的其他工作及时上报.4.负责公司内部相关流程的进行岗位要求一.熟练掌握ppt/excel等办公软件，有强大的表格处理能力。 二.对岗位有清晰的认知及职业规划，对工作有热情。 三.耐心.细致能处理繁杂的事务性工作，对团队管理有独特的见解。 四.对IT行业敏锐度较高，有相关经验者优先。