骊歌悠长，扬帆启航，来自全国各地的753名新员工如期而至，开启了伴“核”成长的新征程。7月18日，中核二四举行2023届新员工入职培训开班仪式。公司党委书记、董事长高宏树出席开班仪式并讲话。

高宏树代表公司党委和全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了公司基本情况和历史沿革，重点对公司履行央企责任和担当等方面进行了解读，鼓励新员工要传承先辈精神，始终牢记“国之大者”，增强自豪感、责任感和使命感，为祖国核事业贡献力量。

高宏树指出，新员工是公司新生力量，也是公司未来发展的中坚力量，希望他们：

一是转换角色，争做“有思想”的拼搏者，坚持与公司同呼吸共命运。希望新员工作为央企的一员，要听党话、跟党走，珍惜与公司共成长的机遇，坚守与公司同呼吸共命运的初心和使命，为公司创新发展贡献力量和才华。

二是肩负责任，争做“有担当”的拼搏者，在新的工作岗位上发挥生力军作用。希望新员工以奋发有为、实干兴邦的时代担当，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，尽早成为公司骨干和行家里手，做新时代的有为青年。

三是终身学习，争做“有素质”的拼搏者，在平凡岗位上书写不平凡的故事。希望新员工树立终身学习的理念，不断扩展视野，胸怀大格局，增强知识与实践相结合的能力，尽早为企履职尽责、为企分忧解难。

四是知行合一，争做“有底线”的拼搏者，扣好人生的第一粒扣子。希望新员工涵养道德操守，严守各种纪律，坚决做公司制度要求的践行者和维护者，走稳职业生涯的第一步和每一步。

高宏树对做好新员工工作提出四点要求：一是高度重视三个阶段的入职培训工作，系统策划、充分筹备；二是关心关爱新员工，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多帮助，让新员工充分感受到组织的温暖；三是加强指导，充分发挥“老带新”和“熟带新”作用，做好“师带徒”工作，实现教学相长；四是贯彻落实公司“星火人才”培养工程举措，积极搭建平台，创新培养方式，帮助新员工快速成长成才。

会上，表彰了公司第三届“新秀奖”，新秀奖获得者、新秀奖师傅和新员工代表作了交流发言。

此次新员工培训以“线上+线下”相结合的方式展开，分为公司层面集中培训、管理中心业务培训、二级单位岗前培训三个阶段，内容涵盖企业文化、战略发展、商务礼仪、安全知识、科技创新、角色转化等内外部课程。

公司党委副书记薄怀涛主持开班仪式。公司领导郭云、李兵，总部相关部门负责人，各单位党政负责人、人力资源部门有关人员，2023年新员工、新秀奖获得者及其师傅共850余人参加开班仪式。

作者 | 人力资源部 范红莉

摄影 | 党群工作部 刘杰

编辑 | 邢璐

审校 | 曲文尧

原标题：《凝“新”聚力 “核”你同行——中核二四2023年新员工入职培训开班》

阅读原文