（有人或许要问，有那么多只要6000块钱工资的PR吗？？确实有那么多。本文的统计数据不是仅针对北上广深杭，而是全国范围的统计数据，一些三线以下城市的PR工资就是很低）

统计结果表明，40岁以下的求职公关类岗位的人，在期望薪资方面都是有点追求的，相当一部分人要求月薪在2万以上，一些资深人士开价在月薪5万至8万左右。

其中，两个年龄节点上的数据细节耐人寻味——

40岁的求职者，期望薪资在6000元至10000元、10000元至15000元的，分别只占31%和22%；而41岁的求职者，期望薪资在6000元至10000元、10000元至15000元的，就已经增加到39%和27%。要高薪的，越来越少。

从42岁开始，期望薪资在6000元至15000元的总人数，稳定在80%上下。

为什么是42岁？“转型madia人”认为，这大概率是因为42岁的人出生于1979年。42岁以上的人，意味着“70后”。“197X”，是“高龄”两个字的显眼LOGO。

而求职者年龄在50岁以上时，数据有了新变化。期望薪资在6000元至10000元、10000元至15000元的人数，明显降低。但不是忽然反过味儿来又想要高薪了，而是为了谋生在继续降低要求……

02

大厂高龄离职公关，1/4半年没下家

在大家想当然的认知里，现在的PR多数都是媒体人出身。从数据上看，还真不是。媒体人转型做公关，主要集中在互联网等热钱集中的行业，很多行业的公关并没有几个人是媒体人背景。

通过关键词检索，25000多名公关类岗位求职者中，只有 1131人曾经做过新闻记者，其中不少人来自知名媒体，包括新京报、澎湃新闻、南方都市报、梨视频、21世纪经济报道、每日经济新闻、南方人物周刊、中国青年报等。

但另一个值得关注的细节是：这些求职者，“半年内活跃”占7%，超过了25000多人的平均线4%。

同时是“半年内活跃”占7%的，是在企业当过公关总监的人。通过关键词检索，25000多人中，包括公关总监、副总裁461人。

这似乎说明，40岁以上的资深媒体人和老总们的心理定位更高，因此更难找到合适的工作。

“半年内活跃”占比最高的，是来自互联网大厂的公关。通过关键词检索，百度、阿里、腾讯、京东、美团、滴滴和字节跳动的离职公关共38人，他们下岗再就业，在智联招聘上“半年内活跃”的高达26%！心气儿最高最不好调节。

很多人先入为主地认为，女人岁数大了，要照顾家照顾娃太分心，更难找工作。但数据的结果否定了这一点。在智联招聘上“半年内活跃”的40岁以上公关类岗位求职者，男性占六成，女性只占四成。

“转型madia人”认为，这可能是因为女性求职者随着年纪的增长，对家庭的关注度提升，对事业、薪资的欲望变弱了，“有个差不多的工作就得”的心理，让她们反而相对容易找到工作。

人过四十，安身立命靠得不仅仅是业务能力，也包括独立的人际资源。想让自己“下岗再就业”更容易，关键是居安时要思危。下岗了才知道着急，就晚了。

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