1 领取条件

＊由于解雇，公司倒闭，公司裁员或者自己辞职而导致的失业；

＊离职前2年内，缴纳雇用保险的时间满12个月；（一般持续12个月连续工作一般都没问题）

注意：因为疾病，生育，辞职做全职太太的情况是不被受理的

另外，辞职后不要去打工，如果有打零工的话也是会有影响的。

2 手续和准备资料

＊离职票（没确定下一家工作而辞职时，原单位会在离职后半月内把这些资料寄到你的家里）

＊雇用保险被保险者证（这个一般平时自己见不到，公司代为保管，辞职时会拿到）

＊身份证明（外国人的话一般用在留卡，护照就可以）

＊照片（长3cm×宽2.5cm）２枚

＊印章

＊本人名义的存折（必须是银行的，邮政的不可以）

3 领取的期间

原则上是从失业时起三个月到一年以内，具体时间跟离职原因、保险期间、年龄、政府的政策等有关，应该到政府的有关部门（“ハローワーク”，或称“職業安定所”）去询问。对于被公司裁员的35~45岁的人，如果加入失业保险少于5年，可领取3个月；如果加入了5年以上但少于10年，可领取6个月。

在这里有的能立即领到，有的要等待3个月的限制期，主要是根据你的辞职原因，所以具体从何时起可以领到要看ハローワーク的判定。

当然如果想要立刻领到，可以在辞职前在网上搜索一下诀窍，但这个自己很难去改变，因为你离职的原因公司会在离职票上白纸黑字的写着。你口头再怎么说不是自己的原因，也是没有用的，有点听天由命的感觉。

4 领取金额

ハローワーク会根据你辞职前最近6个月的收入总和，除以180天得出你辞职前的每天的收入，然后呢再用一个系数（0.5~0.8)乘以这个收入得出你每天能拿到的基本手当，这里有一个原则。

你上班时拿得越多，失业后领到的越少。具体金额要到ハローワーク给你算出来你才知道，你可以大约的算一下。这里有个最高限，比方说29岁以前的话，每天最多能领到6,455日元，一个月最多能领到 6,455X30天＝193,650日元，当然比工作时领到的要少，但总比一分钱的收入都没有要好的多。

当然也并不是申请了就能等着拿钱，天下没有免费的午餐，这个要28天去一次ハローワーク，汇报一下你找工作的情况，看你有没有积极的找工作（28天内要有2～3次找工作的记录），然后再对你的失业情况进行认定。

以上，介绍了有关领取失业保险的一些具体情况。具体到你个人的情况，首先我建议你到当地劳动局了解自己加入失业保险的情况，然后到ハローワーク办理有关登记手续。

如果觉得一些手续处理起来比较麻烦，可以委托有代理资格的劳务士代理办理。

下面介绍一个日本网友，领取失业金的经历。

从这个月开始，我正式离开原公司，成为一名失业者。日本的失业率计算会把我包括进去。:-)

今天早上，收到了公司寄来的有关申请失业保险的材料，包括离职票雇佣保险证（雇用保険被保険者証）、求职申请表（求職申込書）以及一份相关手续的说明材料。于是立即填写求职申请表，并在下午赶到职业安定所，递交了申请。职业安定所一般被称其非正式的名称“ハローワーク”，即“Hello Work”。如果我不是当年曾参与给他们开发过一个系统，我也不知道它的正式名称。

到了职业安定所，依指示先去确定自己的领取保险金的资格（职员检查一下申请人的情况），然后到另一个窗口，职员按照自己填写的求职申请表，把自己的求职信息登录到其系统内，再打印一张纸卡（ハローワークカード）， 上面有自己的姓名和号码。于是，手续全部结束。

然后就是在一周后参加雇佣保险说明会。这一周时间是不能领保险的，要从参加完说明会后才开始有资格领取保险金，直到找到下一份工作为止。当然，如果总是找不到工作的话，也不会让你一直领下去，最长期限由每个人的年龄和缴纳雇佣保险的年数决定。我好像是最多能领240天。

最后要说的是，失业金必须是以加入失业保险为前提。这理论上会社必须为员工交的。如果自己还没有缴纳失业保险，建议去问问会社负责人。

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