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2023年，我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，找工作着实不太容易：

· 投递上百份简历，石沉大海；

· 参加了五轮面试，杳无音信；

· 同样的学历经验，男性优先......

而随着2023届春招季逐渐进入尾声，真实的就业情况到底啥样？疫情放开后，求职市场是否有所好转？

5月初，智联招聘正式发布《2023大学生就业力调研报告》，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出当前应届生就业现状。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

一起来看看吧！

2023届毕业生都去哪了？

扎堆大厂/国企，求稳心态持续上升

本科就业率低于硕博、大专...

从整体数据来看，2023年春季毕业生求职行为活跃，毕业生对稳定性的偏好持续提升，而薪资福利仍是求职首要关注点。

求职市场向暖，就业率相比去年有所提升

据统计，2023届毕业生在秋招季和春招季，求职比例明显高于2022届。尤其是疫情放开后，毕业生的求职行为非常积极。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

而从结果来看，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7%。但也有49.6%的毕业生选择深造、自由职业或者慢就业。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

求稳心态上升，薪酬福利仍是首要关注点

与此同时，随着国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生倾向于抓住现有工作机会，更偏好于传统单位就业，对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3%，且连续三年呈上升态势。大部分毕业生也更青睐于中大型企业，相比去年增长11.6%。

从毕业生求职关注的因素看，薪酬福利仍是首要关注点，占比69.3%。稳定性的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

硕博、大专毕业生获offer率较本科生更高

从求职毕业生的学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、56.7%，较总体就业率（50.4%）分别高出4%、6.3%。

而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%，较总体低2.9%。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

从专业来看，工科毕业生获得offer的比例最大（56.9%），而人文学科专业获得offer的比例较低（41.3%）。

图源 | 《2023大学生就业力调研报告》

总体来看，毕业生就业市场仍旧危与机并存。随着环境和形势的变化，对毕业生的专业能力、综合素养、甚至心理素质都有了更多的要求，更需要他们灵活应对，增强核心竞争力，从而斩获心仪的offer。

就业变革不断

还没拿到offer，工作就没了？

这届年轻人如何找寻出路

当现在的毕业生们还在为学历、就业而焦虑时，未来的竞争可能同样不容乐观。

近日，世界经济论坛发布了《2023年未来就业报告》，基于803家公司（共计雇佣超过1130万人）的观点，对2023-2027年间的宏观就业趋势进行了预测：

未来5年，新增的工作岗位将达到6,900万个，与此同时消失的工作岗位将达到8,300万个，相当于净减少了1,400万个工作岗位。

▲世界经济论坛《2023未来就业报告》，最大的就业减少

除了这些缩减明显的岗位，报告中也指出了需求有明显增幅的岗位：

电商、数字化转型、数字营销和战略相关的专业人才，需求预计增加25%-35%，从而增加200万个工作岗位。

数据分析师和科学家、大数据专家、商业智能分析师、数据库和网络专业人员以及数据工程师等职位的需求预计增加30-35%（140 万），这是依赖大数据、和前沿技术采用的进步和增长推动的。

▲世界经济论坛《2023未来就业报告》，最大的就业增长

可见，面对科技浪潮的冲击，我们势必将面临一个更加丰富多元化的职业世界，也更需要我们及时调整观念，更好地适应并拥抱这个世界。

此前，我们也盘点过众多高校生不一样的职业路径，为了更好地适应这个飞速变化的时代，越来越多的毕业生开始另谋出路，在平凡的岗位中创造出不平凡——

有人硕士毕业辞职当保姆，月薪2万元以上；有985硕士进厂养猪，成为“母猪产后护理”的专家；也有留英金融硕士回东北老家种田，带领家乡致富......

不仅如此，随着互联网的高速发展，游戏捏脸师、玩具修复师、猫粮品尝师等一大批新职业的涌现，也让我们看到了这届年轻人不一样的选择。

图源 | 微博截图

未来就业趋势如何？

这些核心技能至关重要

说了那么多，面对这样一个不断变化的就业市场，我们又该如何更好地适应呢？又该培养孩子的哪些能力？

《2023年未来就业报告》提出了“未来最需培养的十项技能”。

其中，创造性思维预计将是最重要的技能，其次是分析性思维和技术素养。后者尤其重要，因为新技术的发展将是新工作的出现，以及现有工作被淘汰的关键驱动因素。

图源 | 《2023未来就业报告》

而很显然，传统的教育模式很难适应新时代的要求，更需要我们在教育上重新探索。

平和教育集团 | 上海市民办平和学校总校长万玮先生就曾表达表达过自己的观点，他认为，人类社会已经步入“右脑时代”，在这样一个时代中，有6大思维能力的人有更强的竞争力：

◆设计感：对艺术的敏感性和对美的领悟能力；

◆娱乐感：满足情绪价值；

◆意义感：人类生存的根本动力；

◆故事力：让信息具有一种可视化效果和情感冲击力；

◆交响力：系统性的思维，能把看似无法匹配的因素组合起来的能力；

◆共情力：理解他人动机、构建良好人际关系并且关心他人的能力。

因此，在未来的教育中，对右脑“三感三力”的培养非常关键。

图源 | 名校长论坛

在新时代、新形势下

教育究竟有怎样的变化？

我们该如何帮助孩子迎接未来的挑战？

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文章部分素材整理自智联招聘、世界经济论坛、蓝橡树、陈博观察等，如有侵权，请联系删除。

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