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1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%，“当年”指申报当年的上一年度；

2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；

3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。

4、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

5、企业的财务系统中，要有科技、研发人员的个人所得税报送记录。

企业当年职工总数、科技人员均按照全年的月平均数计算。

全年月平均数=全年各月平均数之和/12

月平均数=（月初数+月末数）/2

企业在日常工作中要注意做好职工入职及离职等相关统计工作。

1、上一年度科技人员名单，必须体现研发工作岗位；

2、上一年度个税缴纳人数汇总截图或社保缴纳人汇总截图证明材料；

3、人员情况不一致说明(职工总数与全年人员个税(或社保)月平均数不一致的需要做说明)

4、提供部分主要科技人员最高学历、职称证明。

1、企业申请认定时须注册成立一年以上；

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权；

3、企业创新能力评价应达到相应要求，四项指标综合评分高于71分；

4、企业从事研发的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

5、企业应正确归集研发费用，由具有资质的中介机构进行专项审计或鉴证，近三个会计年度的研发费用总额占同期销售收入总额的比例符合下述要求：

①最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；

②最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

③最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%，“近一年”指企业申报前一个会计年度；

7、企业主要产品（服务）的核心支持技术属于国家重点支持的高新技术领域；

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

1、部分省市高新技术企业员工可优先享有外地户口转本地户口指标，小编在之前的文章详细解说了上海市高企员工落户的具体条件，感兴趣的朋友可以前往了解。

2、部分省市优质高新技术企业员工，可以在特定的银行办理贷款，满足办理条件的，可享受额度更高贷款及利率优惠。

3、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

为留住优秀人才，各地纷纷出台了高新人才补贴政策，小编以深圳市为例，讲讲高企员工能享受哪些人才补贴。

1、人才奖励补贴：对高新企业的后备级领军人才，给予160万的补贴。具体要求如下：

（1）具有深圳户籍；

（2）在深圳工作并缴纳了社会保险费用，且社会保险关系目前仍在本市；

（3）本人没有享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。

2、安居购房补贴：深圳高新企业申报成功后，企业每两年可以推荐一位高层次人才申请补贴，补助标准为按照上年度深圳商品房均价补助不分面积大小，具体补贴标准如下：

（1）宝安区320W（享受100%配套）。

（2）龙华新区240万（享受50%配套）。

（3）光明区240万（享受50%配套）。

（4）福田区170万（10万）。

（5）龙岗区240万（50%配套）。

（6）其他区域均160W。

1、享受15%的企业所得税，认定前为25%；

2、企业研究开发费用，可按照实际费用的75%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175%摊销；

3、享受当地财政补贴，几万到几十万不等；

4、提升企业形象，提高企业市场竞争力；

5、优先纳入政府采购系统；

6、拓宽企业融资渠道；

7、提高企业创新你能力；

8、为企业上市加分。

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