甲方 (用人单位 ) :乙方 (快递员 ) :法定代表人:姓名:办公地址:身份证号码:联系人:现住址:联系电话:联系电话:根据 (中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规 定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合 同。一、合同期限1、从 2014年 11月 17日起至 2015年 11月 17日止。2、试用期从 2014年 11月 17日起至 2014年 12月 17日 止。二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送 及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派 送、有客户寄件的上门取件)等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资 800元 /月;试用期满工资基本工资 (800) +提成 +奖金。乙方每月全勤,设有月全勤奖 50元,月无业务问题,设月无业务问题奖 50元,月服务态 度好,设服务态度奖 50元。2、乙方每月交 200元押金,如果当月考核无任何问题次 月返还前月押金。3、提成:送出 1个包裹 0.5元,收到 1个包裹 5KG 以下 1元 1个, 5KG 以上 0.25元 /KG。4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理, 扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假 25元一 天。超过 3天,每天 35元。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快 件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又 不算在内占为己有的每次罚款 100元,少算的有自己补 上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗 的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核 实,每次扣工资 50— 100元。四、劳动纪律(一 ) 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程 序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守 国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各 项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完 成工作任务。(二 ) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。(三 ) 如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保 守商业秘密。(四 ) 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知 甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙 方一个月工资。五、其他(一 ) 本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办 理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理 新规定相抵触的,按新规定执行。(二 ) 下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效 力:1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙 方失误造成公司损失的,由乙方承担。2、在工作期间(派送件及收取件过程中、上下班过程 中)注意自身安全,如果出现不安全事故,责任自负,与 本公司无关。3、乙方必须维护公司形象,统一服装,服从公司管理, 不得做有损公司形象的事,用最好的服务态度对待每一个 顾客。4、业务员在有事时,如果公司要求乙方暂时顶替业务员 工作时,乙方应该无条件接受。甲方:(盖章 ) 乙方:(签名或盖章 ) 鉴证日期:_年 ___月 ___日