张林龙

(上海政法学院图书馆，上海．201701)

关键词：普通本科院校；图书馆；解决对策；高等学校；人员编制；馆舍条件；服务方式

摘要：高校图书馆虽然在建设和管理水平、服务水平上有了很大的提高，但也还存在一些问题。本文从读者；高等学校领导；馆舍面积、馆舍条件；工作人员编制；馆藏资源；工作人员结构、人员素质；资金投入；服务方式等多个方面分析了普通本科院校图书馆存在的问题，并提出了解决这些问题的对策。

中图分类号：G258.6

文献标识码：A

文章编号：1003-1588(2010)05-0057-04

高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。近年来，国际环境的变化和国内改革的深化，为高等教育带来了新的机遇和挑战，对人才培养提出了新的规格和要求。高等学校图书馆是高等学校办学的三大支柱之一。它随着高等学校的发展而发展。本科院校都要通过五年一轮的办学工作水平评估，这就促进了高等学校图书馆建设和发展。高校图书馆虽然在建设和管理水平、服务水平上有了很大的提高，但也还存在一些问题。

1存在的主要问题

1.1读者缺乏对馆藏信息资源和规定的了解

借阅书刊、查阅资料比较盲目，随机取书。特别是刚入学的新生，借阅的随机性更大，仿佛猴子摘仙桃，看到另一个桃子，就丢掉前一个。随意抽取图书且乱放、乱摆，也不愿使用代书板，只图个人方便，造成乱架、错架，对书刊正常阅览、流通带来了不小影响。

1.2高校领导重视不够

我国高校图书馆事业还不发达，这与高校领导的重视程度直接相关，目前大多数高校领导对图书馆工作的重要性仍停留在口头上，没有落实在行动上。在不少高校领导眼里，图书馆工作是搬搬弄弄的轻松工作，什么人都可以干，什么人都会干。因此，安排图书馆工作人员时，根本不考虑其专业特长，无论到哪个图书馆你都会了解到，进图书馆工作的同志来自各行各业，且女同志占绝对优势。有的高校没有真正地认识到图书馆在整个教学、科研体系中的重要作用，相关领导不重视馆员队伍的建设．有的高校图书馆成为高校改革的“收容所”，社会关系的“安置所”，或把图书馆当成了“家属安置站”，好像图书馆是一个“筐”，什么人都能装，使一些缺少图书、情报资料专业知识的行政人员，犯错误的各种处分人员．甚至不能正常上班的精神病患者或长期病假者．也被安排到图书馆工作，由于对他们缺少及时的专业培训，加上身体原因，因而使图书资料专业人员素质降低。

1.3馆舍面积不足，馆舍条件较差，阅览座位匮乏

目前，还有相当一部分高校图书馆馆舍较小．或者说图书馆内真正用于图书的空间只占很小一部分。高校图书馆的评估在普通高等学校本科教学工作水平评估中占很重要的一个方面，按照教育部颁布的《普通高等学校图书馆规程（修订）》的要求，生均2.05m2的馆舍，按在校生0.8万~1.5万计算，馆舍面积应是1.6万m2~3万m2,而现在还有不少高校为改建前的图书馆，仅为l万m2左右，这距离本科教学工作水平评估要求标准相差很远。馆舍条件普遍较差，图书馆不是全封闭、有的没有全部安装空调，书库、阅览室、公共走道、大厅没铺地毯和也没安装隔音天花板，环境不够优雅、舒适、整洁，家具质地不够优良、款式不够典雅、色彩不太协调，采光不自然、照明不柔和。服务设施不齐全、装备不精良、现代化程度不高。图书馆的馆藏面积、阅览面积和交流活动面积偏小．阅读场所和阅读座位远未满足扩招学生需求。素质教育倡导研究式学习，进而要求图书馆开架借阅，内设书桌，供学生做研究阅读，虽已经开架阅读，但阅览座位远远不够。

1.4工作人员编制偏紧

随着高校招生规模的扩大、图书馆建筑规模扩大、馆藏建设任务加重、读者队伍快速壮大，图书馆工作任务空前繁重，管理员也相应增加，因为编制受限，图书馆不得不引进一批临时工，招聘大批学生管理员．以维持图书馆的正常运转，而这些管理员的知识结构参差不齐。就目前情况来看，图书馆员的总体素质，诸如思想政治素质、职业道德素质、专业素质、业务素质等偏低，而且具有自然科学或社会科学专业知识、图书情报专业知识以及计算机知识和外语知识的复合型人才非常缺乏。有的图书馆无任何高等教育背景的临时工竟占了总人数的400/0。这样，就难以为读者提供更快、更广、更准确获取信息所需的技术服务，更别说高层次参考咨询工作。