在企业里，有很多岗位，而这些岗位彼此之间也有很多差别。但是有一个公认的定律就是，岗位越高，工资自然也就越高。特别像是部门经理、总经理这样的岗位，工资、提成和福利肯定是不用说的比普通员工要高。那么如果重庆的总经理的工资高，重庆经理助理的工资怎么样呢？两者的差别会不会很大呢？如果你对于这个问题也很好奇，那么今天就和小编来看一下重庆总经理的月薪有多少吧！

一、重庆总经理月薪有多少

重庆总经理一个月多少钱？平均工资 ￥14.6K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 19.2%，，对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 107.4% 。

重庆总经理今年工资怎么样？2021年重庆总经理平均工资 ￥14.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了45%。2020年工资 ￥26.5K，2019年工资 ￥25.3K，2018年工资 ￥30.2K，2017年工资 ￥27.6K，2016年工资 ￥20.5K，2015年工资 ￥22.5K，2014年工资 ￥16.7K。

（数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。）

二、重庆市分公司总经理薪资水平

* 本报告基于 1395 份样本数据分析得出。

（一）平均工资 ￥11260

工资分布比例

2K-3K（7.7%）

3K-4.5K （16.2%）

4.5K-6K （8.7%）

6K-8K （11.3%）

8K-10K （10.2%）

10K-15K （8.4%）

20K-30K （26.4%）

（二）不同工作经验平均工资

应届毕业生 ￥3363

0-2年 ￥3529

3-5年 ￥7400

6-7年 ￥15046

8-10年 ￥20202

10年以上 ￥8400

三、重庆总经理年薪一般多少

从薪酬来看，2019年共有3302位总经理领取薪酬，其整体均薪为115.81万元，而老资历、高学历仍是薪酬的主要决定因素。在年龄层的区分上，50后以150.85万元的最高均薪位居第一，而90后无论资历还是学历都稍显稚嫩，仅以45.27万元的均薪排名垫底。

总经理在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190；在“北京”地区工资最高，为￥16160。年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是14.184万，最高年薪36万-60万。

此外，在整体均薪同比上涨11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分别下降8.84%、16.23%和34.15%。

就性别而言，2019年仅有300位女性总经理，占比7.46%。除80后总经理女性占比同比下降外，其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有一定程度的同比增长。而90后总经理中显现女性身影，也从某种层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻壮大。数据显示，2019年所有上市公司总经理中，女性占比较上一年增长0.49个百分点。

从学历方面来看，共有3939位总经理公布了学历数据，其中博士学历平均占比9.19%，硕士及以上学历占比57.48%，本科以下学历占比11.14%。整体看来，上市公司总经理学历水平两极分化较为明显，40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比，而90后总经理两类学历占比均为0。

工资高的岗位人人都想坐，但是这样的岗位确实是僧多粥少，而且也并不是人人都能坐上这个岗位的。即便坐上了这个岗位之后也并不是就完全安稳了，有的时候职场就像战场，需要有足够的经验和实力才能坐稳这个位置，而且行事要更加谨慎，不能犯错。更多有关重庆总经理月薪的信息尽在汇博招聘，还想了解更多的小伙伴们快来吧！

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