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2023加班工资日历已出炉！这几天加班，3倍工资！

要说打工人啥时候最开心，必定是发工资和放假了，但总有人守护着万家灯火，节假日不能休息。

2023节假日加班工资日历

2023年1月

元旦假期：

2023.1.1 ：另支付三倍日工资（不补休）

2022.12.31和2023.1.2 ：按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

春节假期：

2023.1.22-1.24：另支付三倍日工资（不补休）

2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年4月

清明节假期：

2023.4.5 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年5月

劳动节假期：

2023.5.1 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年6月

端午节假期：

2023.6.22 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年9月

中秋节假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年10月

国庆节假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

节假日加班工资计算指南

计算标准

按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

在国家规定的节假日放假期间，如果有休息日被安排加班的，优先安排补休，不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。

注：法定节假日和节假日放假期间的休息日可不一样！

例如，刚刚过去的元旦假期，法定节假日就是1月1日这天，那么12月31日和1月2日则是节假日放假期间的休息日，这是两种概念，自然加班工资倍数不同！大家明白了吗？

计算方式：

法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%

节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%

例如：月工资基数为5000，2023年春节假期加班的：

法定节假日（1.22-1.24）加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×3倍≈689.7元/天，这3天都加班的话，则为：689.7×3天=2069.1元

节假日放假期间的休息日（1.21、1.25-1.27）加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×2倍≈459.8元/天，这4天都加班的话，则为：459.8×4天=1839.2元

大家都会算了吗？

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