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国家能源笔试已于10月29日结束，很多同学最近都在问：什么时候出笔试成绩？从哪查？怎么查？什么时候面试？

从往年国家能源招聘考试时间来看，一般在笔试后2周左右出面试通知。

国家能源不公布笔试成绩，也没有通过笔试、入面名单公示等，由各招聘单位自行联系考生，多通过短信、邮件等方式。

以国家能源2022秋招为例,11月19日笔试，最早的单位11月26日发出面试通知，28日面试，笔试和面试之间仅间隔9天。

当然，大部分分公司是在2周左右的时间通知面试的。

以下为22秋招部分公司的面试时间安排，仅供参考。

今年国能招聘10月29日笔试，大家可以预估下面试时间啦。

国家能源面试考什么？

国家能源集团的面试由各分公司自行组织，面试形式不尽相同，但多以半结构化面试为主，少部分地区涉及结构化面试形式。

趁就国家能源集团而言，其面试测评要素以资历评价及专业能力为主，少量涉及人际沟通能力的考查。

其实无论结构化、半结构化，归根结底就是面试官和考生的问答，你来我往，在交谈中获取考生信息，判断岗位适配程度。

例题展示

自我认知类

例题1请做一个自我介绍。

岗位认知类

例题2谈谈你对自己报考岗位的理解。

求职动机类

例题3为什么报考国能？

追问：如果把你分配到偏远地区，你愿意去吗？

答题要求

真情实感

资历评价的题目，多见于半结构化面试中。相对于结构化面试，半结构化面试题目更加灵活，互动性与交流感更强，所以要求考生在面试中的表达，要注意有真情实感，切忌模式化回答问题。

内容真实

既然是“聊天式”面试，内容的可信度和真实性就非常重要。如求职动机类的题目，为什么报考国能？回答为了国家能源事业的发展，也不能说不可以，但是光是这一点，有没有觉得有点空，有点虚呢？

凸显岗位匹配性

无论是自我介绍、优缺点、行为经历、兴趣爱好、求职动机、职业规划，都要指向一点：人岗匹配，这是考生回答所有问题的标准和方向。

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