2、电力公司的运营状况和地区的经济状况是直接挂钩的，地区经济状况好，用电量大，企业效益就好，薪资会相对高一点，反过来也一样。

所以国家电网薪资待遇好，福利好，是国企当中数一数二的，而且相对而言国家电网招聘比较公平公正，同时考试比较透明化，这也是很多考生选择国网的一个非常重要的原因之一。

了解了这么多了，国网的薪资到底是多少呢？

●薪资●

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利

1 . 工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖

2 . 福利

节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴

法定福利：享受国家的五险一金

带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养

政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等

特色福利：工作餐、困难补助

以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。

工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

●影响国家电网待遇的主要因素 ●

1学历不同基本工资会不同、

2不同地区有差异、

3不同的岗位有差异、

4试用期与转正之后的差异、

5工龄差异。所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层

各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

博士：2 年、硕士：3 年、本科：5 年、专科：8 年

电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档，一档（江苏冀北浙江山东），二档（天津四川福建河南），三档（河北宁夏重庆安徽江西辽宁吉林黑龙江蒙东甘肃新疆青海），以上都是指基层岗位，但各省之间是有差距的，与当地的经济水平等也都是挂钩的，同时也和当年的考核指标挂钩。

一般来讲，电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的。

举几个例子，几个工作满一年的一线职工：

浙江某市：年25w、冀北某市：年17w、江西某市：年11w、河北某市：年13w、芜湖电网，硕士211，转正第一年，18W。

黑龙江电力公司：吉林省电力公司，各市之间待遇和当地经济用电量成正相关，吉林的工资待遇，基本月薪在6000左右，年终能有6-10万，一年全部收入10W+左右，当然长春市和吉林市肯定会稍微高一点。

我们可以看看部分网友怎么说：

网友一：

国家电网这类大型国企，一般校招的都是985、211类一流大学本科以上学历，招进去后作为储备干部进行培养，半年、一年以后然后按照个人意愿、公司职位需求、以及领导推荐等方式给予相应的职位安排。

国企工资一般都有固定的职位工资，例如作为国家电网公司的储备干部一般月薪在2000—5000元，加上节日福利、年终奖金等，其实总的来说是非常诱人的。进了国企意味着稳定，发展方向非常明确，就是一个熬资历的过程，国企里面看重的就是资历，没有其他的。

网友二：

说起国家电网的工资，传闻都会说很高，但是实际情况却不是这样，国网的工资只能算中等，比上不足比下有余，本科生一般就4500-6000左右，与公司业绩和在编人员数据有关，这说的是市（州）公司以下，市（州）公司和省公司待遇还不错的，一般拿到手最低也在6000以上，还有其他福利！研究生一般在省公司或者省直属单位，比如电科院，扣除五险两金后，工资一般都在7000以上，这也与地域和公司效益有很大关系，目前，国网效益最好的省份是江苏，待遇也是相当好，据说现在都还可以分房，沿海城市高于内陆地区，偏远地区优于一般地区。

网友三：

不同地区、不同岗位薪资水平会有很大不同，不能一概而论。如果是在二线城市，国家电网的收入大概属于地方工资的中等偏上水平，三线城市算是十分高的工资了。但如果是北上广深这样的一线城市，或者像杭州这种互联网行业发展迅速的城市，国网的收入只能算是中等。按照公司规定，刚毕业的本科生要在基层工作5年（有些地域是7年），研究生要在基层工作3年，博士生在基层工作1年才有资格竞聘管理岗。

小tips：以上薪资数据来自互联网入职后员工分享，非官方数据，仅供参考！返回搜狐，查看更多