2022年春节放假是1月31日至2月6日放假调休，共7天。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

春节是带薪假期，7天假不上班也要正常发放工资。有下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付工资报酬：(一)延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。

不违法。全体公民放假的节日如下，其中春节法定假是三天，所以春节公司只放三天不违法：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日)等。

如果社会工龄未超过10年，公司这样算是合理的；如果超过10年且一年之中未休过年假，则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《全国年节及纪念日放假办法》中表明春节有三天是带薪假。全体公民放假的节日:新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天。

只有5月1号一天是有薪假期。如果加班的话工资是要翻倍的，劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)。

《劳动法》并没有规定春节放几天假。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

2022年春节放假时间为1月31日至2月6日，共7天。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。