国家9级伤残赔偿标准 |
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国家9级伤残赔偿标准 法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-03 15:55:24 人浏览导读: 国家9级伤残赔偿标准有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、残疾赔偿金等。其中职工因工致残被鉴定为9级伤残时,工伤保险基金应当支付职工9个月的工资作为一次性伤残补助金。 一、国家9级伤残赔偿标准九级伤残赔偿:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 1.医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2.误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4.交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 5.住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。 6.住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 7.营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 8.残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 9.残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤鉴定结果出来了多久能得到赔偿工伤鉴定结果出来了,一般在三个月可以拿到赔偿金。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,会经相关认定书送达,并抄送社会保险经办机构,持医疗费等凭证进行审核,审核通过的核发赔偿数额。 法律依据:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 三、伤残等级鉴定一般是什么时候做法律快车提醒您,伤残等级鉴定一般是在医疗救治结束时做,轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定,涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定,骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的,要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定,残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定,受理鉴定后7天内出鉴定书,有疑难的15天内完成,需要补充材料的从补充完成当天另算,鉴定书由委托单位(如交警大队)领取。 引用法条 [1]《工伤保险条例》 第三十七条 [2]《工伤保险条例》 第二十五条拓展阅读 伤残赔偿的范围 工伤伤残赔偿程序 伤残鉴定谁赔偿声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 9级伤残能赔十万吗伤残的发生就是有着一个明确的赔偿金需要支付的,这个赔偿金一般都是根据相应的伤残情况来进行的,像九级的伤残赔偿就是要根据地区情况来确定的。下面就让法律快车小编为大 #残疾人评定标准 人浏览 九级残疾赔偿金标准 九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折9级赔多少万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食 #损害赔偿 次播放 患者脚踝骨折 被误诊致九级伤残家住沂水的庞先生2012年12月因从屋顶跌伤造成距骨粉碎性骨折,前往沂水县中心医院拍片之后医生没有看出来。 #医疗动态 人浏览 九级伤残评定标准4.9Ⅸ级伤残4.9.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限 #交通事故鉴定 人浏览 伤残等级九级赔偿标准 9级伤残赔偿标准:医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。法律依据:《工伤保 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 骨折九级伤残怎么赔偿如果是因工受伤,那么骨折经鉴定为九级伤残时,具体赔偿:从工伤保险基金按照九级伤残等级支付为9个月的本人工资。劳动、聘用合 #劳动法 次播放 伤残等级9级赔偿标准 伤残鉴定9级赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 工伤9级伤残赔偿标准2022 一、工伤九级伤残赔偿标准1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 9级工伤的赔付标准。 工伤赔偿按照伤者的工资标准计算 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 如何计算9级工伤赔偿标准 工伤9级赔偿标准为:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 用人单位需要给员工买公积金吗用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住 #劳动法 人浏览 9级伤残赔偿标准 你好 可以委托我们代理 全部31个答案 >人咨询过 去咨询 按劳动法轻工伤如何赔偿轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医 #劳动法 人浏览 来之前明确说报销机票费,现在说实习生没有协议就不能报销 你好,可以双方沟通协商 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 按劳动法搬迁补偿标准搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 #劳动法 人浏览 在工厂工作两天,有工资吗? 员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 按规定员工旷工怎么扣工资员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣 #劳动法 人浏览 年假以业绩不好为由不批 怎么告这个公司 你可以找人事经理说明情况 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 安排调休可以代替加班费吗在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须 #劳动法 人浏览 我是大四实习生,需要纳税吗? 需要确定的公司给您发的是什么钱,如果是工资薪金所得,不用扣税;如果是其他的项目,可能要扣税 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 安徽平均工资安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。 #劳动法 人浏览 广州市·花都区劳动仲裁·律师·推荐· 按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申 全部6个答案 >人咨询过 去咨询 我已经在劳动仲裁机构起诉公司法人,法人说先撤诉给钱 您好,可以通过仲裁委员会达成调解协议,防止撤诉单位不支付 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 我比同事少发了几千块钱的年终奖,可以申请劳动仲裁吗? 劳资纠纷的,可以去申请劳动仲裁。 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 我想问下,我比同事少发了几千块钱的年终奖,申请劳动仲裁吗?可以 您好,您的这个问题可以委托律师向仲裁委申请仲裁解决 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 |
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