推进人才振兴，一方面，乡村要从外引进人才。不管是全职引进还是临时性聘请外部专家，都要不拘一格，重在实效。另一方面，要注重对人才的培养，培训对象重点人群应该是涉农企业管理人员、返乡农民工、退伍军人等。这是因为在农村人群中，往往他们的视野更宽阔、思路更灵活、对基层更熟悉、对三农的情怀更深厚。

推进乡村旅游转型发展

要想更好的吸引游客，乡村旅游就必须顺应市场趋势，做出转型。而遍观我国目前的乡村旅游项目，很多还停留在很初级的农家乐、小吃一条街、观光游玩模式上。而这样的乡村旅游项目放到现在显然无法对游客产生较强的吸引力。

乡村旅游要想发展好，就要突破已有业态形式的束缚，以满足大众日益增长的旅游消费需求为出发点，以全域旅游的资源观为引领，深入挖掘乡村振兴中的诸多新兴产业和“三农”资源，以互为依托和融合发展的理念，积极转型，开发“旅游+”、“+旅游”的新业态。

乡村旅游的转型应从以休闲为主，向休闲+度假转变的趋势。休闲与度假的区别，除了花费时间的长短，重在游客的体验和感受。乡村旅游不应仅是吃土菜、观乡景，还应使游客从乡土人文和情景中，感受文化、审美、情怀，乃至“诗与远方”的情感满足。

提升乡村旅游整体水平

提起我国的乡村旅游，很多人的印象都是：品质较低、千村一面、服务较差、价格不合理。而要修补这些短板，就需要不断改革创新，提升乡村旅游整体水平。

比如：可以对一些水平较低的农家乐进行人员专业培训和针对性帮扶，突出特色、减少雷同、提升服务、改善环境。返回搜狐，查看更多