2023年国内HR人力资源管理系统排名一览 |
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2023年国内HR人力资源管理系统排名一览
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随着现代科学技术的发展，人力资源管理也越来越趋向于信息化、数字化。人力资源管理系统已成为企业必不可少的一个工具。一般来说，人力资源SAAS软件通常包含多个模块，涵盖了企业各个方面的人力资源管理需求。 例如人事管理、薪资管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、员工自助服务等方面； 而使用人力资源SAAS软件能够最大程度帮助企业实现高效的人力资源管理，提升工作效率，改善决策支持，并提升员工体验和满意度。 根据IDC预测，2021年中国人力资本管理SaaS市场规模达4.9亿美元，同比增长39.1%，高于中国SaaS整体市场增速。根据艾瑞咨询推算，HR SaaS市场规模预计在2025年达到142亿。IDC预计，到2026年，中国HCM SaaS市场规模将达到26.3亿美元，以40%的CAGR快速增长，引领整个SaaS市场快速发展。 市面上的人力资源SAAS软件很多，但是如果说“最好用”可能每个人的评判标准都会有所不同。这里给大家推荐几款好用的人力资源SAAS软件，大家可以去试试看，期待大家的反馈！ 一、简道云官网：https://www.jiandaoyun.com 简道云是帆软旗下出品的零代码商业化智能搭建应用平台。人事行政OA模板集成人事招聘、面试、入职、转正、异动、离职、薪资、绩效、培训、考勤、车辆、后勤等全面的人事行政OA办公系统。 功能：系统涉及业务管理内容广泛，有助于企业提升人力管理效率。 下面我们就具体功能进行介绍： 招聘和入职参考模板：https://www.jiandaoyun.com 简道云人事管理平台人才库支持多渠道获取人才简历。无论是外部交付，内部员工还是退休员工，都可以通过统一的人才库进行管理。形成内部在职、离职、应聘人才库，智能匹配岗位需求，支持简历一键推送至用人部门，一键启动面试。人事管理系统帮助公司管理员工的薪资和工资计划，包括计算工资、发放工资等。简道云通过标准化的电子化流程，为企业搭建了一套人性化、高效的薪酬管理平台。 另外简道云人事SAAS系统还有数据分析统计功能，让人事行政对于当前公司人事概括了如指掌 官网：https://www.beisen.com/ 北森云计算有限公司（以下简称“北森”）2002年，总部位于北京，是中国领先的人力资源科技公司。自2010年确定“一体化HR SaaS”战略，此后十年北森相继推出测评云、招聘云、绩效云、核心人力解决方案、学习云等不同HCM模块的SaaS软件，逐步完善布局。2020年，北森正式推出一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，这是业内首个也是唯一一个提供全套云端应用程序的平台，涵盖员工从入职、调动、晋升到离职的全生命周期场景。 2023年4月，北森在港交所上市，成为“中国HR SaaS第一股”。届时发行价格为29.70港元/股，每手200股，最多募资2.39亿港元。 多元化招聘形式——把控用工风险——规范OFFER审批流程——多岗位入职信息采集——把控用工风险官网：https://www.mokahr.com/ 北京希瑞亚斯科技有限公司（以下简称“Moka”）成立于2015年，总部位于北京，分别在为上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等城市均设有办公室。Moka致力于为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，通过一流技术和服务赋能企业人才战略。截至目前，Moka累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、Arm China、松下、元气森林、Shopee、作业帮等超过1500家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域。 作为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，成立以来，先后获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴创投、襄禾资本、蓝湖资本、老虎环球基金等多个知名资本青睐，并于2021年11月获C轮1亿美元融资。 我们以Moka智能化招聘管理系统为例来详细介绍一下该软件亮点： 统一的职位管理 职位整体刷新： 多招聘渠道整体发布和刷新职位，告别多账号分散管理；多渠道简历聚合： 一站式收集各渠道简历，提升下载和管理简历的体验；渠道账号授权： 多人协作管理职位的发布和刷新，提升职位管理的效率；HC 管理： 职位与 HC 关联，明确用人规范，制定企业未来人才计划。高效的简历筛选 简历自动筛选： 自动过滤不符合要求的简历，提升简历筛选效率；精准简历解析： 从PDF、图片等多种格式的简历中，精准获取候选人信息；简历标签： 简历进行自动标签或自定义标签，实现对候选人的精细化管理。灵活的面试管理 面试日历： 统筹多场次面试安排，HR、面试官、候选人之间高效协同；多种面试场景： 可设置面试官组，集体面试、视频面试多种方式灵活安排；面试提醒自动触发： 支持移动端操作，保障面试协同人员的高效信息同步；面试反馈： 及时获取面试官和候选人面试评价，提升沟通效率和招聘体验。多端招聘协作 移动办公： 移动端和PC端信息协同，随时随地高效协作，提升招聘效率；多角色协作： 用人经理、猎头、RPO、前台等多角色多场景交互；人才甄选： 支持视频面试、笔试、测试、背调，方便HR全方位甄别候选人；信息一体化： 与eHR、OA等现有办公系统高度兼容，打造企业信息一体化。官网：https://www.xinrenxinshi.com/ 薪人薪事成立于2015年，总部位于北京，是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品，以“数据化”为核心支持人力资源全业务场景，打通了“人力+财务+业务”多渠道数据，为客户提供智能数据化决策支持。成立7年来，薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，并在上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立分部，业务遍布全国216座城市。薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户，覆盖超过100万的人力资源从业者。 在员工组织方面： 组织架构清晰可见，高效实现组织精进更懂人事场景的工作流，入转调离轻松办理全模块联动的职级体系，科学搭建人才梯队全景档案，多维度刻画人才，提高用人决策准确率在招聘管理方面： 整合了30+招聘平台，搭建自有招聘门户，建立雇主品牌社招、校招、内推全覆盖，满足各行业招聘特殊场景自动联动员工、薪酬各模块，大幅提升招聘协作效率人工智能加持简历解析和推荐，算法助力招聘全面提效官网：http://www.x-giants.com/Cn/Index/pageView/catid/12.html 上海嘉驰商务咨询有限公司（以下简称“嘉驰国际”）成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。嘉驰国际在8大热门行业及领域为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、薪资福利、人事法务咨询、HR-SaaS等解决方案，为企业提供涵盖人才“选用育留”全方位服务。嘉驰国际已与超过2300家跨国集团，大型国企民企国内上市公司，快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。 嘉驰国际HR—SaaS功能亮点如下： 那么如何选择适合自己企业的HR—SaaS系统呢？ 一般要考虑的要素如下： 公司本身的业务需求、软件的功能和模块、用户体验感、数据安全、集成和扩展性、服务和支持以及成本效益等因素 这里给大家总结了HR—SAAS系统的功能概况，方便大家选型参考——
以上，希望对你有所帮助！ |
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