公司人员调动通知(通用14篇) |
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在当下社会,能够利用到通知的场合越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编精心整理的公司人员调动通知,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司人员调动通知 1根据工作需要,现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于20xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 xx公司 人力资源科 20xx年 xx月xx日 公司人员调动通知 2经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、x4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理、调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心人事行政部 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 3负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门): ; 调入单位(或部门): ; 行政人事部: ; 分管副总(总助): ; 总经理: ; x公司 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 4公司各部: 因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定: 1、免去xxx业务经理职务,任命xxx为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2、免去xxx物流部主管职务,任命xxxx为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 xx公司 日期:20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 5xxx: 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起三日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。 xx有限公司职工代表(签名): 日期: 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 6为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的'部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 特此通知。 xxxx有限公司 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 7姓名: 部门: 原任职务: 相关说明: 到新岗位报到时间: 批示: 调出部门意见: 20xx年xx月xx日 副董事长意见: 调任职务: 编号: 部门: 调入部门意见 本人意见 本人同意变更劳动合同,对工作内容、岗位作上述变更,同意薪酬按新岗位标准,并将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。 签名: 20xx年xx月xx日 XX有限公司 公司人员调动通知 8xx同事: 您好!公司通过对你的近期观察和工作分析,并考虑到公司的'部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在xxx部门xxx岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职! 人力资源部负责人(签名): 日期:20xx年xx月xx日 全体员工:同事已于20xx年xx月xx日由岗位调至岗位。 特此公告! xxx 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 9xx物业公司人员: 根据,现将员工xx由原xx楼xx栋xx岗位调至xx楼xx栋xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于20xx年xx月xx日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。 特此通知 xx物业分公司办公室 日期:20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 10xxx: 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx 岗位工作,现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 xx有限公司办公室主任(签名): 日期: 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 11xx先生: 您好!公司通过对你的.长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx岗位工作,现本公司根据《xx有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。 xx有限公司 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 12各部门: 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx调入计划财务部; 三、孙xx调入物业管理部; 四、张xx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年xx月xx日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知。 人事部 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 13亲爱的同志: 您好! 公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的`分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起xx日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。 通知人:xxx 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 14(乙方): 因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整: 。 特此通知。 甲方(盖章) 法定代表人(签字盖章)20xx年xx月xx日 公司人员调动通知 推荐度: 公司人员调动通知 推荐度: 相关推荐【公司人员调动通知】相关文章: 公司人员调动通知02-24 公司人员调动通知02-23 公司人员调动通知5篇02-26 公司人员调动通知范文(精选7篇)08-17 公司人事调动通知03-07 公司人事调动通知12-31 公司人事调动通知12-23 公司调动人员通告范文11-15 公司人事调动通知7篇12-31 |
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