网友一：

　　国企里面部门分得多，分工不同做事效率就不同。

　　有劳资，有人事，有技术，有宣传，有教育，有后勤，我也说不清有多少部门，各人有各人看法。

　　要说又清闲，工资也不会太低的部门，退休办算是代表了。琐碎事物略多一些，福利略差一点，但是基本没有任何压力，稳定又自由。

　　还有采购部，采购部一般是集中一段时间忙一点，然后就可以一直空闲了。关键是有点油水可以捞，这也是很多人想进这个部门的原因。

　　人力资源部也算是性价比蛮高的一个部分，每年基本是年初和年尾稍微忙一些，然后中间好大几个月都是比较清闲的，工资也不会低。

　　要说最累最辛苦的，当然是领导和一线员工了。领导操心整个部门或者整个公司的运行，确实挺辛苦的，但是领导的工资是旁人没法比的。

　　一线员工就不用说了，干的活肯定是最多的，工资也不会多高，主要看加班工资怎么样。

　　网友二：

　　说实话，国企现在的管理越来越市场化，很多管理要求都已经在逐步向私企靠拢。所以，想在国企混日子又能拿到不错的待遇，基本上是不可能了。

　　当然，每个企业都会有忙闲不均的现象，就国企而言，有这么几个部门会相对轻松一些：

　　第一，工会。工会的工作，相对来说比较轻松一些，重点是做好群众工作，组织一下职工文娱活动或劳动竞赛，做好职工关爱和先进员工评选等工作。相对而言，工会组织算是国企内部最清闲的部门。

　　第二，离退休人员管理办公室。对于老国企而言，一般都会有这么一个部门。工作性质比较单一，做好服务和沟通工作即可。只要企业有资源、有资金，这个部门的工作相对很轻松。

　　估计一定有朋友会说，你居然不提国企内部的党群工作室和监察室这两个部门。其实，现在的形势之下，这两个部门如今忙得不可开交。

　　最后，还是得强调一下：作为职场人，谁都想“钱多事少离家近”，可惜，这些都只是梦想而已，不可能实现的。对于我们而言，想要有更好的前途，就必须要有更积极进取的工作态度。

　　哪怕在国企，很多单位都在推行刚性末位淘汰制度，想要混日子过活的打算，越来越不实际了。

　　所以，与其混吃等死，不如挺起脊梁好好奋斗，这才是一个职场人应该有的价值观和职业发展方向。

　　网友三：

　　我在国企待有四十多年，要说国企哪个部门最好混日子，可以讲国企机关部门除技术开发，三角债办，销售部，很多政务类型的部门的工作都算是比较清闲，且工资稳定的：

　　A类：党办，厂办，工，青，妇，老干部办。总机房，开水房，洗澡堂。

　　B类：后勤，质捡，统计，财务，幼儿园，医务，守门，保卫，食堂，仑库，小车队，图书馆。

　　反正，这些大爷大娘们都是千人求他(她)，他(她)没有月尾年终计划，没有指标生产任务，由下面生产人员养着，所以自然比较空闲。

　　性价比最高的要数劳资部门，一个月 15号发工资前，把表格制好，交于打字部门转厂办审核，再交给财务。一个月好好工作一星期就够了。

　　对了，最累是部门是打字室，以上各类哥姐部门报告，总结，向上汇报材料都是用手工打字机复印打下来，没日没夜，而且工资也不怎么样。

　　网友四：

　　我认为，国企业里面最清闲最好混，也不用什么经验的，当属办公室负责文件运转的那个岗位。

　　这个岗位只负责单位的文件动转，来文加个签，放到文件夹里，给各位班子成员传阅，再根据领导的批示，下发给相关部门办理。这个的岗位，几乎不需要什么工作经验，也没有压力。

　　还有一个岗位就是工会干部。工会主要负责各项活动的开展，给大家发放一下工会福利等，相对来说比较轻松。

　　国企的日子相对来说是好混一点，但人活着，天天就是为了混日子，又有什么意思呢？

　　清闲的岗位是没有压力，但也不出成绩，而且可替代性非常强，混来混去，你就被单位淘汰出局了。

　　还不如找个真正可以出力的岗位，辛苦几年，搞不好可以往上爬不少。人还是要多动脑子的。