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最近，有一位读者问我这样一个问题，HR承诺总包有25W，但是问里面的师兄，每个月大概就8000多块，想问HR是不是在骗人。

确实，在网上可以看到很多帖子也有类似的疑问，在此我结合自身经验帮他分析一下。

国企的工资一般是由基本工资+绩效奖金组成。

基本工资是每一个国企员工该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金是你今年的奖金。你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资。

除了工资之外，国企还有大量福利待遇（企业不同福利待遇也不一样），常规的五险一金就不再赘述，主要福利有：1.餐补、2.企业年金、3.通信补贴、4.取暖补贴、5.节日费、6.生日蛋糕卡等。

回到一开始的问题，总包25W，月薪能否是8000？

答案是会的。

首先，来算一笔账总包25W，不单单是指工资+绩效奖金是25W，而是工资+绩效奖金+节日费+福利。

然后，总包25W,其实说的很含糊。年薪总包25万最少可能到手10来万，最多20万上下吧，最多的不一定好，最少的肯定坑，最终解释权在公司。

最后，现在很多公司都是说总包多少，而自动忽略了每月工资。总包多少，到底怎么算这个总包，是包含单位缴纳的五险一金还是不含，求职者都不从得知，最终解释权归公司所有。

所以，求职过程中不要迷信总包，到手工资+公积金才是王道。

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