遂宁年鉴（2013）遂宁市民进中等专业学校 |
您所在的位置：网站首页 › 四川省遂宁市民进中等专业学校 › 遂宁年鉴（2013）遂宁市民进中等专业学校 |
|
【“工学交替”工作】“工学交替”总体规范管理初见成效。择优选取综合情况好（工作条件、工作环境、薪酬待遇）的厂家，让学生得到实惠，有效减轻学生家庭学费负担；制定操作性、可行性强的《遂宁市民进中等专业学校“工学交替”带队教师管理考核办法》，并严格组织实施，使带队教师和校内班主任既有压力，又有动力，形成“工学交替”齐抓共管的良好局面；在参加“工学交替”的班级中优选班主任作为带队教师。２０１２年，“工学交替”学生流失少（参加工学４６１人，流失３５人，流失率为７．５９％）。有效的“工学交替”已成为学校控流工作的重要措施之一。 【艺术工作】以班为单位在本班教室举行文艺表演、演讲比赛、歌咏会、辩论会。国庆、“１２·９”期间，校团委、学生会统一组织排练的节目利用各班班内开展活动时穿插演出。通过各种文艺汇演、比赛，为学生提供展示自己才能的平台，激发积极向上的动力，促进爱祖国、爱集体、爱班级荣誉的精神，对活跃校园气氛，树理想、铸新风，共建和谐校园起到很好的推动作用。 【技能竞赛及培训】２０１２年，参加全市计算机基础水平测试，参考人数、优良率、合格率，均名列全市前茅；参加全市ＣＡＤ大赛，列民办校第一名；参加全市技能大赛，荣获全市第五名，民办学校第一名；参加２０１２年中职校专业技能抽考，除服装专业外，均荣获民办学校第一名（服装专业第二名）。配合原培训部完成市储备性技能培训、家政培训、阳光培训等，总人数近１５００人。 【党建工作】根据中央和省委、市委、市教育局党委的统一部署和有关文件精神，深入推进创先争优活动和基层组织建设年工作。校党支部紧紧围绕“强组织、增活力，促发展、惠民生，创佳绩、迎盛会”主题，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以解决党支部建设中的突出问题为重点，以增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以健全党支部建设的体制机制为关键，围绕学校的中心工作，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，凝聚党心民心，完成上级党委的工作要求和学校党支部的目标工作任务。全年新发展党员４名，其中教师１名、学生３名，在教职工中确定入党积极分子４名，党组织不断发展壮大。党支部被市教育局党委评为一类基层党组织。 【安全工作】以国家、省、市各级关于学校安全工作部署为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出“以人为本，安全第一”的活动主题，在全校上下大力营造“人人讲安全”的浓厚氛围，强化师生安全意识，增强自我防护能力。加强新生的安全教育，强化纪律意识，对新生进行为期１０天的军训，通过军训培养学生严守纪律的作风，顽强拼搏的精神，勇于战胜困难的决心和毅力。加强校园安全大检查，定期对校园进行检查，排除安全隐患，及时更换、增添消防安全设施和灭火器材，保卫人员实行２４小时昼夜值班。节假日前，学生处对学生进行安全方面教育，并要求学生在下午６时前返校，不得在外留宿；各班加强当晚就寝学生检查，落实到每１个学生，确保学生节假日安全。在公安机关主持下，不定期对学生寝室进行搜查，收缴可能藏匿的管制刀具等违禁物品，最大限度防止学生持械斗殴；同时要求各班每周不定期对班内各寝室进行违禁物品检查。 【工会工作】２０１２年，工会工作把握“稳定和谐、促进发展”的工作基调，突出“四位一体”的工作重心，即“着力推进和谐劳动关系建设、着力推进工会事业改革发展、着力推进学校管理创新、着力推进学校跨越发展”，扎实开展品牌工会、维权工会、帮扶工会、谈判工会的“四会”建设。切实做到“为党政分忧、替职工说话、为职工办事、替职工解难、积极参与学校管理”，努力建立规范有序、公正合理、互利互赢的和谐稳定社会主义劳动关系，积极推动学校的管理科学规范，快速发展，学校工会被市教科文卫体工会评为“工会工作先进集体”； 被全国总工会评为“全国职工教育示范点”；２０１２年四川省教科文卫工会在学校召开川北川南片区工作交流会，学校在会上作《构建和谐劳动关系，助推学校跨越发展》的经验交流，得到与会领导和同行的高度评价，扩大学校的知名度和社会影响力。 > |
今日新闻 |
推荐新闻 |
| CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |