2020四大工资信更新!四大真的不值得去了吗?

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2020四大工资信更新!四大真的不值得去了吗?

2024-06-17 13:55| 来源: 网络整理| 查看: 265

*图源网络

可能光看今年的工资信,大家心中还没有概念,那么我们就来对比一下去年的。

与去年薪资的对比

*图源:高顿教育

很容易发现,今年的四大,表现最好的普华永道和安永薪资水平和去年持平,而德勤则直接降薪,几百到几千元不等。

面对这样的四大,大家有困惑,有失落,有焦虑,甚至也有愤怒。

网友热议

首先,不少四大在职的小伙伴表示:真的伤不起!

就连路人也纷纷表示,和印象中高薪的四大相去甚远:

但是,一位网友的心声引起了小灶君的共鸣:

四大还值得去吗?

那么,是否真的如网上传言所说,四大已经成为“夕阳行业”,不值得再去?

对此,小灶君想说的是, 当然值得。原因主要有以下几点:

一、公平性

对于初入四大的同事来说,这里有着一个非常公平的成长环境。从根本上还是以实力论英雄,花在不必要的公司人际关系打理上的时间非常有限,这也是为什么很多四大人把这里比喻成大学生活的延伸。

二、短时间内快速成长机会

只要有心,这里真的是在短时间内提升自己商业认知和商业思维的好机会。四大的在职培训非常强大,入职前后会有各种专业的培训,不论你是否熟知专业知识,都能把你培训成一个专业的人才。

在四大,你可以形成非常强的流程化和系统化思维,学习在数字背后的商业逻辑,看懂不同行业背后共通的道理,能够跳出现象看本质,找根本性解决方案。

三、职业发展清晰可见

四大的职业发展也较为透明,每一层级的职位都有相应的晋升年限。毕业生入职四大时就能够清晰地认识到自己未来的薪酬涨幅、职业发展路径和年限。这些毕业生最为关心的信息,若是在其他企业,可能无法得到一个清晰的答案。

四、是一个不错的职业跳板

四大的工作强度决定了四大人员的高流动性。而四大作为一个跳板,进入企业财务、内审职能部门以及金融机构的风险控制等都非常有利。企业看中四大人的抗压能力、分析能力和财务及审计功底。

相信看到这里,你也会明白,尽管网络上铺天盖地的传闻与质疑,四大依然是值得财会人追寻的目标。

祝小伙伴们都能明确自己的方向,秋招顺利~

本文数据来源:YCY会计行业观察、lihkg.com、直通四大

好啦!今天的内容就到这里了

明天晚上8:30,

风里雨里,小灶君和你不见不散!

本期互动

今年的四大工资达到你的预期了吗?

在评论区留下你的想法吧~

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