同事结婚,份子钱给多少合适?记住这3点,避免尴尬还不失体面 |
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而我,津津乐道于职场新闻,理论经验丰富的吃瓜小能手,对「同事随礼」这门职场必修课也算小有研究。 最近公司刚来几位新人,此时又恰逢女同事准备结婚,轰轰烈烈地给办公室每个人都发了喜糖和请帖,年轻的新员工们也没被落下。 表面上洋溢着喜悦,实际上却是一筹莫展,私底下向我请教求助。同事之间随礼,到底要不要随?又要怎么随? 看完这篇职场老司机「打工人」随礼指南,相信你也会有自己的答案。 N 多年前,老子他老人家就说过:「知人者智也,自知者明也。」 随礼之前通常都会经历一个纠结的阶段,在这种时候,首先还是得知己知彼。 随礼的情境各种各样,大多都是嫁娶生娃,所处的职场氛围也决定了随礼的方式。 国企和事业单位上下级关系分得一清二楚,相对而言,互联网公司的氛围比较年轻活跃,上下级之间相处没有太多条框。 每个公司企业、部门,甚至是每个办公室,随礼的「传统习俗」也会有不同。 如果身处随礼文化尤其浓重的办公室中,可不能揣着明白装糊涂,为了省钱而紧紧捂着口袋,并非是明智之举。 你可以弄清楚自己所处的环境,衡量随礼或者不随礼对自己会有什么样的影响。 如果实在纠结,建议你学会「跟风」,先按兵不动,静待其他同事陆续行动再做出自己的选择。 但无论在职场中与同事是什么样的层级关系,同事间随礼都是一件平等的事情,来而不往非礼也。 如果是平日里关系好,职场中相互扶持的,或是曾经帮过自己一把手的同事,人逢喜事,随礼自然也无可厚非了。 走进职场,探秘职场十大错觉之一:我给每个同事都随大礼,一定能在未来的工作如鱼得水! 不如我们把这个命题反推,我在职场中如鱼得水,一定需要依靠给每个同事都随大礼吗? 一位在职场打拼了 7 年的前辈告诉我,这两件事显然不能划上等号。 比我晚几年进入职场的学妹小雪,在老乡会上跟大家分享了她的「尴尬」事件: 小雪纳闷,在某公司呆了几年,却一直没交到比较合得来的工作伙伴,甚至做项目的时候也没有 partner,更别说升职加薪了。 恰逢部门有个大项目需要分组完成,凭自愿原则组队。 小雪想起来刚给同事 A 随了 666 元的结婚红包,自认为关系近了一步,便向同事 A 发出组队邀请,结果却被同事 A 婉拒,理由是:「这个部分不适合你。」 认识小雪的老乡都知道,小雪的工作效率和能力都太一般,甚至有时候会「划水」。 不是每一个职场人,都会因为一份随礼,在工作中接受「划水怪」和「拖油瓶」。 数年职场,能够给同事随礼的机会有多少?能够提升自己的职场竞争力的机会又有多少? 作为一名优秀的「打工人」,眼光要放长远,人际关系交往更多依靠的是日常点滴积累的个人魅力。 减少思考该如何打好人际关系的时间,多花点时间努力工作提升自我,闲暇时刻主动组织小型聚餐约会,既能在职场中稳住脚跟,又能结交相得益彰的工作伙伴,鱼与熊掌兼得,香不香? 3 大随礼秘诀 做好了为同事随礼的准备,让我们开始新一轮的「自我扶贫计划」,当然,如果家底丰厚,自然另当别论。 这些年我随出去的礼,都变成了深刻的「随礼经验总结」,送上精华版随礼上上策,「三看」流程包圆,解决如何随礼的烦恼。 一看随礼对象,首先看 TA 是否在公司里已经有一定的工作时长、稳定的工作岗位。 如果身处在人员流动性比较大的公司或者部门里,又遇到需要给新同事随礼的情况,友友们就要慎重了哦。 平日里多加观察,多分辨身边同事对于随礼是公平大方,还是极致节俭,一毛不拔? 举个栗子~我给两个同事带午餐,都是 32.4 元,其中一位同事转账 32 元,而另一位同事转了 33 元,一位直接把零头抹掉,而另一位则是把跑腿费补在零头里凑整。 钱虽小,却能以小见大。 二看个人口袋,遇上了双十一、双十二连环轰炸,李佳琦直播间一进,房租水电一交,你的钱包还能支付得起多少随礼钱呢? 对于刚进职场,囊中羞涩的新人们来说,随礼的金额就更加需要深思熟虑了,千万不要打肿脸充胖子哦,必要的时候,say no! 可以给同事发微信消息,以工作为由委婉地拒绝婚宴邀请,并表达自己的祝福。 三看长远目标,放长线钓大鱼,目标长远,如果你已经决定好,将来会在这个公司里稳定地工作下去,偶尔的随礼也是必要的,且不考虑是否会有回报,同事间关系熟络与否,同事情谊也是需要维持的。 看到这儿或许你会提问了,既然随礼不能与打好人际关系划上等号,又何必花费心思去想呢?直接不随礼不就万事大吉了? 跟小雪不同,真正有智慧的人随礼,不是为了眼下既定的利益,而是为了能走得更远,收获更多,毕竟要长久地工作下去,难免会有需要他人帮忙搭把手的时候。 而且,随礼的同时,也不要抱有侥幸心理,工作成绩和能力需要一齐跟上。 同事随礼这门必修课,今天就给大家上到这里,或许扎心,但很实用。 敲敲黑板划重点: ❶ 拒绝盲目随礼,知己知彼,学会 say no。 ❷ 走出随礼误区,如鱼得水不靠随礼! ❸ 随礼要分三步走,三看法则护荷包! 总结一下,少花时间纠结人情债,多花时间提升自己,把你往上推的是职场核心竞争力,而不是几份令人纠结的随礼!返回搜狐,查看更多 |
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