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—— 几鱼说 ——

大地的呼吸叫醒了夏天的喜悦，自燃里的时与光，开始泛起热情的光芒，乘风牧野，用一份慢生活，来欣赏这夏天的宁静。

1、免费1天！最新提醒！

根据国家相关规定，4月5日清明节放假一天，高速公路实施7座（包括7座）以下小型客车免费通行的政策，免费时段为4月5日0时至24时。

河北高速交警总队指挥中心结合往年清明假期流量、今年假期出行特点以及多种因素分析，预判今年清明假期通行流量将呈现“流量高峰提前，潮汐出行明显”的特点。具体情况如何？一起来看！

交通流量预判

河北高速交警预判清明假期当天流量较往日有所增加，路网流量预计增长10%左右，达到188万辆，且以出游探亲为主；环京预计增长10%左右，达到25.5万辆左右；环省预计增长5%左右，达到57万辆左右。同时，预计4月1日和2日（节前周末）日均路网流量达到192万辆左右，比日常流量增长6%，且以祭祀为主；环京达到27万辆左右，比日常增长16%；环省达到53.5万辆左右，与日常流量基本持平。

高峰时段预判

预计车流高峰将出现在以下三个时段：

清明节前的周末（4月1日和2日）上午8时至12时

清明假期前一天下午（4月4日）15时至20时

清明假期当天（4月5日）上午8时至11时，下午15时至19时。

重要节点预判

车流密集路段（9处）：京哈唐山段、京沪青县段、秦滨丰南段、廊涿固安段、京昆唐县段、京港澳保定段、京台南皮段、大广衡水段、黄石崔尔庄段。

易堵省际交界（5处）：京哈、京台、大广、京港澳、京藏冀京界。

易堵互通立交（2处）：唐津与京哈互通，京台与京沪互通。

易堵收费站口（10处）：石家庄南站、霍寨站、赵县站、衡水南站、邺城站、杨芬港站、新河站、满城站、易县站、西陵站。

施工隐患路段（1处）：首都环线336K-338K（野三坡段），占用应急车道。

事故多发路段（10处）：西柏坡高速、京哈高速唐山段和秦皇岛段、青银赵县段、海张高速、京藏怀安段、大广深州段、京台沧州段、京港澳保定段、廊涿固安段。

清明假期风险分析

节前周末迎来流量高峰，路网持续承压风险突出。今年清明假期仅一天，受部分地区祭祀风俗影响，部分群众将会选择放假前的周末返乡祭祖踏青，因此4月1日、2日全省路网流量预计会迎来车流高峰，特别是环京津地区和环省会周边的部分道路流量密集。

早晚潮汐现象明显，与市区高峰流叠加风险突出。根据近期交通态势呈现的特点，周末城市周边高速出现早出城、晚返程的规律非常明显，且清明假期当天高速通行免费，群众出行热情较高。当日可能会出现潮汐车流，环省会、环市区等周边高速及部分站口早、晚短时缓行情况突出。

周边近郊游增多，市域周边高速拥堵风险突出。受天气回暖和假期较短影响，清明假期群众选择市区周边露营、近郊踏青的增多，因此假期前一天下午的环省会、环市区及周边露营景区景点高速可能会出现短时缓行的情况。

客、货、危混行，事故风险突出。从近期货车流量看，周中流量较周末流量较高且呈上升趋势，清明假期恰逢周中，且清明假期当天高速不限行危险品车通行，叠加小型客车流量高峰，因此客车、货车、危险品车混行事故风险增大。

祭祀浓烟影响行车安全风险突出。受清明祭祀焚烧影响，高速边沟起火警情将会增多，产生烟雾影响通行，易引发交通事故，安全隐患突出。

春季恶劣天气致祸风险突出。春季多雨雾和大风扬沙天气，雨雾天气路面湿滑、视线不佳；大风扬沙天气可能造成标牌倒伏、能见度降低，交通事故风险进一步加大。

接送学生车辆事故风险突出。4月1日、2日衡水地区部分学校放假，期间大广高速衡水段、深州段和衡水东、衡水、桃城、大麻森收费站易出现缓行。

高速交警应对措施

清明假期河北高速交警将结合“春季守护行动”，切实做好交通管理工作，为群众出行创造安全畅通的交通环境。

一是集中排查整治，清理源头隐患。集中排查途经墓区、景区的重点路段以及桥梁隧道、临水临崖、急弯陡坡、长大下坡、团雾多发等事故多发点段，发现安全隐患及时整改，短时间无法完成整改的，采取临时安全措施，竖立安全警示牌，提示过往通行人员车辆。

二是坚持打防并举，严管路面秩序。加强勤务部署，启用交警执法站，最大限度将警力投放到重点路段、重点时段和关键节点，加强指挥疏导，严管通行秩序。持续深入开展公路交通安全“春季守护行动”，紧盯“两客一危一货”、6座以上小客车，“三超一疲劳”、无证驾驶等公路易肇事致祸违法行为。

三是宣传提示引导，服务群众出行。依托高速交警自媒体平台、高速公路沿线LED显示屏、地图导航、4G5G消息、驾驶人微信群、电台广播等途径及时发布辖区主干公路交通流量、天气态势、服务区饱和度等诱导信息，引导群众安全有序出行、依法规范停车。

四是紧盯恶劣天气，强化应急处置。用好“一路多方”工作机制，积极协调交通运输部门和公路经营管理单位，落实“警路企”联合巡查制度，提前将防水排涝等人员物资、机械设备，投放到立交桥、互通枢纽、易拥堵缓行等关键节点，确保一旦发生降雨灾害、交通事故或车辆故障，能够快速反应、高效施救、及时疏通。

高速交警提示

假期选择自驾车出行，应提前规划好出行时间和路线，尽量避开出行高峰；切勿酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶、分心驾驶；无论开车坐车、前排后排，都要全程全员规范使用安全带；如遇拥堵缓行请服从指挥、耐心等候，切勿“见缝插针”或占用应急车道行驶；遇有交通事故或车辆发生故障谨记“车靠边 人撤离 即报警”，千万不可在事故现场协商逗留，以免引发二次事故，造成更大伤害。

天气预报

据河北省气象中心预报，今年清明假期4月2日前后，河北省中北部地区有一次雨雪天气过程，4月5日全省天气晴间多云。

1、事关高质量充分就业！唐山发布最新实施方案→

唐山市2023年高质量充分就业

促进工程实施方案

按照市委、市政府安排部署，决定实施2023年高质量充分就业促进工程，现制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实习近平总书记重要指示和党的二十大精神，按照党中央、省委、市委决策部署，围绕构建“12345”总体工作布局，强化就业优先战略，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底保障，促进高质量充分就业，加快推进青年发展友好型城市建设，统筹推进中国式现代化唐山场景人社篇章，为我市加快实现“三个努力建成”“三个走在前列”目标贡献力量。

二、目标任务

坚持高质量充分就业目标导向，稳存量、扩增量、增容量、提质量、保总量，实现城镇新增就业11.7万人以上、城镇调查失业率5.5%左右，确保就业局势稳定，开创我市就业工作新局面。

三、实施内容

（一）全面落实就业政策稳存量

1.全面落实稳岗就业政策。完善调整阶段性减负稳岗扩就业政策，加大对就业容量大的小微企业、个体工商户支持力度。全面、及时、准确落实社保费缓缴、稳岗返还、社会保险补贴等政策措施，支持企业稳定岗位，创新完善支持创业政策，持续激发市场主体活力。加强落实城镇职工基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范管理，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体职工都能够享受到社会保险权益。加大督促指导力度，优化简化服务流程，持续跟踪问效，推进稳就业政策落实。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、各县（市、区）人民政府）

2.全面落实重点群体就业税收优惠政策。进一步深化税务系统“放管服”改革，精简涉税资料报送和政策享受程序。采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式，推行便捷顺畅的汇算清缴退税操作办法，实施退税数据资料全程电子化传递，提高退税效率。建立台账管理跟踪机制，跟踪优惠政策享受情况，开展“点对点”、“面对面”辅导，打通政策落实“最后一公里”。（责任单位：国家税务总局唐山市税务局）

3.全面落实小微企业金融普惠政策。严格落实各项政策，加强受疫情影响较大的普惠小微企业和个体工商户的金融支持。加大信贷投放力度，持续增加信贷供给。充分发挥再贷款、再贴现政策的导向作用，引导金融机构加大对普惠小微企业等重点领域和薄弱环节的信贷投放。释放贷款市场报价利率（LPR）改革红利，发挥LPR引导作用，指导金融机构落实好内部转移定价要求，进一步推动普惠小微企业融资成本稳中有降。（责任单位：中国人民银行唐山市中心支行）

（二）激发市场主体活力提增量

1.提升产业带动就业能力。坚持产业发展就业导向，强化财政、土地、金融等政策协调联动，聚力发展就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业。围绕项目建设、产业转型升级、战略性新兴产业攻坚，加快打造现代化产业体系，着力拓宽劳动者就业空间。坚持投资拉动增加就业，2023年，全市计划实施省市重点项目500多个。着力谋划一批强链、补链、延链和科技含量高、发展前景好、示范带动作用强的大项目、好项目，促进形成更多投资、增加更多就业岗位。加快推进产业转型升级，实施战略新型产业振兴计划，支持中小微企业、劳动密集型企业加快发展，拓展就业新空间。鼓励大中企业特别是国有企业与小城镇、农村产业融通发展，搭建众创空间、双创基地、孵化园区和小微企业创新创业基地等一批融通发展特色载体，提升创业平台承载能力，着力扩大就业创业规模。（责任单位：市发改委、市农业农村局、市国资委、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

2.扩大民营经济就业容量。聚焦个体私营企业面临的招工难用工难问题，开展集中座谈、“一对一”访谈等活动，并广泛开展大走访、大调查，推动各项就业措施落地落实，推动个体私营企业稳存量、扩增量、提质量，为困难群体就业提供兜底保障。完善促进中小微企业和个体工商户发展的政策体系，加大税费、融资等优惠政策落实力度，增加面向中小微企业的金融服务供给，降低企业综合成本。引导民营企业吸纳高校毕业生、退役军人等群体就业。利用多种形式、多方平台大力宣传“创业担保贷款助力市场主体蓄能发展活动”，鼓励动员广大民营企业积极参与到行动中来，用好用足创业担保贷款惠企扶持政策，坚定企业发展信心，提振企业发展后劲，全力促进创业担保贷款惠企政策落实落地。（责任单位：市工信局、市行政审批局、市市场监督管理局、市工商联、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

3.提升自主创业和灵活就业质量。优化自主创业环境，加大创业担保贷款支持力度，扩大政策覆盖范围，以创业带动就业。政策投资的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费提供给高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力等重点群体创业使用。加快培育创新龙头企业、高新技术企业、科技型中小企业等创新主体，大力支持“互联网+”、平台经济等发展，壮大信息技术产业，为就业创业、灵活就业提供更多机会。推动“互联网+”、数字经济、平台经济等在更多领域发展，鼓励“零工经济”就业，促进更多劳动者多渠道灵活就业。加强对灵活就业、新就业形态人员分类指导，依法依规签订劳动合同或协议，明确劳动用工、就业服务、权益保障办法，落实新就业形态人员职业伤害保障制度。实施全民参保精准扩面，企业根据用工形式为建立劳动关系的职工依法缴纳社会保险，灵活就业从业人员可以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险，从而提升劳动者保障水平。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

4.促进生活性服务业吸纳就业。针对保安、快递、家政服务等生活服务业，行业主管部门、监管部门和工会加大指导协助力度，推行行业集体协商，切实维护劳动者劳动报酬、职业保护等劳动权益。实施“唐山福嫂·巾帼家政”提质扩容工程，市县两级家政专班成员宣讲60场次以上，带动巾帼家政基地开展进社区（农村）系列服务活动360场次。继续办好《妇联约你学家政》专栏，推出线上微课20期,组织巾帼家政人员开展岗位练兵活动，推荐巾帼家政基地和优秀家政员参评河北省星级巾帼家政基地和星级福嫂。组织开展创业就业能力提升培训班20场次以上，参学受益妇女400人次。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市商务局、市邮政管理局、市公安局、市总工会、市妇联、市发改委、各县（市、区）人民政府）

5.鼓励创业带动就业。推进重点群体创业行动，落实好《唐山市重点群体创业推进行动工作方案》，推动大众创业，深入实施重点群体创业推进行动，组织好创业环境优化、创业主体培育、创业服务护航、创业培训赋能、创业政策扶持、金融产品助力、惠民E贷增效、创业载体筑巢、灵活就业支持计划等九大行动计划，最大限度释放创业动力，催生更多市场主体，更好发挥创业带动就业倍增效应。修订创业担保贷款实施办法，拓宽创业担保贷款发放对象和奖补资金使用范围。2023年创业培训3000人，创业担保贷款1.6亿元以上，创业服务11万人次以上。深入开展返乡入乡合作创业，组织好创业主体培育、创业载体筑巢等系列创业计划，营造浓厚创业氛围。实施孵化基地优化升级，引导培育具备发展潜力和竞争力的创业项目，制定实施孵化基地绩效考核办法，根据考核结果建立退出机制，实行动态管理，对不符合创业孵化基地标准和条件的，取消孵化基地资格，并向社会公布。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

6.积极推动对外劳务合作。以“一带一路”沿线国家为重点，鼓励有实力、有条件的工程企业以EPC、BOT等方式参与境外基础设施建设和产能合作，以工程承包带动成套设备、原材料和技术、标准、劳务走出去。发挥财政资金引导作用，用足用好省、市外经贸发展专项资金，对对外承包工程重点项目从贷款利息、前期费用、保费等方面给予支持。强化风险防范，规范对外承包工程企业海外经营行为，督促企业严格遵守我国和项目所在国法律法规，落实风险防范措施，合规开展境外业务。（责任单位：市商务局、各县（市、区）人民政府）

（三）畅通人才吸纳渠道壮体量

1.全面落实“凤凰英才”政策。制定出台“凤凰英才4.0”政策，实施“高精尖缺”人才招引、“凤还巢”人才回归等人才工程，发挥人才发展集团和人才综合服务平台作用，优化人才发展环境、吸引高端人才聚集大力引进高校毕业生等各类人才。深入推进户籍制度改革，稳步推进农业转移人口市民化。对毕业后未在其他地方落户的农村籍大学生，实施“来去自由”的落户政策（仅限于大学生集体户口）。建立未就业毕业生实名制台账，记录就业意向、岗位需求、政策需求等信息。推动教育、医疗、养老、社会工作等领域拓展服务空间，加大高校毕业生聘用力度，支持社区社会组织培育发展，增强城乡社区吸纳高校毕业生就业的能力。（责任单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公安局、各县（市、区）人民政府、唐山人才发展集团）

2.实施高校毕业生等各类人才招引增长计划。推进机关事业单位、国有企业及早启动高校毕业生招录工作，稳定招录招聘规模。扎实推进我市离校未就业高校毕业生实名制工作,做好困难群众就业服务，确保零就业家庭动态清零。坚持政策引领、政企互动、活动促进、专班推进，成立“唐山引才团”，开展唐山市“揽英才 创未来”千企入校园招聘活动，组织驻唐中省属单位、大型国有企业、重点建设项目单位、大型民营企业赴高校开启“抢人大战”。抢抓春季毕业生求职黄金季高峰期，对接市内高校举办就业指导讲座。发挥唐山人才网、《唐山人才就业周刊》、人才综合服务平台、人才数字平台等作用，常态化组织招聘对接服务活动扩大线下招聘会规模。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府、唐山人才发展集团）

3.依托创新创业平台聚人才。高标准建设一批高能级科技创新平台，聘用一批高端人才担任重要岗位负责人，加速推进以人才为核心要素的数据共享互通，依托各类各级创新平台，培育和聚集一批高层次人才。聚焦我市产业发展急需人才，着眼“高精尖缺”，优先满足装备制造、新材料、节能环保等领域发展需求，以京津冀协同发展为牵引，着力引进5G网络建设、工业互联网、大数据、智能交通等领域人才智力，全年引进京津专家1000人以上，签约人才智力合作项目200项以上。（责任单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府、唐山人才发展集团）

4.加强海外高层次人才招引。聚焦海外人才回国信息，加强与驻外人才机构、留学生组织、华人华侨社会团体的联系，通过举办海外高层次人才唐山行、留学人员创业论坛等对接交流活动吸引海外高层次人才、团队来唐山发展，力争引进海外归国留学人才100名，引进各类外国专家230人次。（责任单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

5.青年群体就业见习支持计划。为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年积极引导参与就业见习。各级公共就业服务机构汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息，并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。符合条件的人员向当地公共就业服务机构提出就业见习申请。各级公共就业人才服务机构组织就业见习对接会，或推荐符合见习条件的高校毕业生等青年群体到见习基地参加就业见习。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

（四）扶持重点群体就业扩容量

完善重点群体就业支持体系，加强就业困难人员、退役军人、残障人士等困难群体就业兜底帮扶，促进高质量充分就业，确保零就业家庭保持动态清零。

1.实施公益性岗位扩容提质。加强困难群体实名制动态管理。及时完善就业失业登记管理系统数据库，精准识别困难人员，集中资源开展精准就业帮扶。按照“谁开发、谁出资、谁用人、谁管理、谁负责”的原则，以县级财政为主、市级奖补为辅，开发设置一批河湖巡查员、森林防火员、治安协理员等服务岗位，加大困难群体就业支持力度。鼓励开发临时性公益岗。积极开发短期性、临时性城镇公益性岗位，提升资金使用效率，合理安置就业困难人员。探索实施公共服务项目制管理，适当采用非全日制等方式，根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴，非全日制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准。增加高校毕业生临时公益岗数量。对高校毕业生公益性岗位需求全部满足，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市财政局、市退役军人事务局、市农业农村局、市自然资源和规划局、市交通运输局、市水利局、各县（市、区）人民政府）

2.促进退役军人更充分更高质量就业。聚焦助企纾困、稳岗就业，大力推行“教育培训+线上线下招聘+权威推荐+自主创业”服务模式，全力促进退役军人充分就业、成功创业，确保退役军人登记失业率控制在2%以下。发挥服务站作用，持续开展退役军人情况摸底工作，建立退役军人个体、用人单位岗位、经济社会发展、法定年龄内未就业人员“四本台账”并及时更新。开展“退役军人创业风采每日一展”活动，集中展示他们的创业风采。以市场需求为导向，开展走企助岗活动，全市签定就业合作协议不少于50家，落实就业岗位1000个以上。市、县（市、区）今年举办不少于2场（次）退役军人专场招聘会或直播带岗活动，搭建就业平台，常态化开展线上招聘活动。继续落实三个比例。按规定全员开展退役军人适应性培训，参训率达到100%，依据退役军人意愿对开展订单式、定向式、定岗式职业技能培训，确保有培训意愿退役士兵参训率100%，按阶段做好参加高考、高职单招、成人高考、研究生考试等优惠加分退役军人资格审查工作。（责任单位：市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

3.实施残疾人个性化就业服务行动。依托中国残联“全国残疾人就业和职业培训信息管理系统”、“全国残疾人职业培训管理服务系统”等大数据系统，动态掌握残疾人就业需求、培训意愿，明确残疾人的就业失业变动情况和扶持政策落实情况。深入开展机关事业单位带头安排残疾人就业、国有企业安排残疾人就业、民营企业安排残疾人就业、残疾人组织助残就业等十项行动，加大用人单位超比例安置残疾人就业奖励。依托平台系统数据，将符合条件的残疾人优先纳入帮扶范围。市级每年至少举办4场残疾人招聘会。2023年全市城乡新增残疾人就业不少于1416人。加快残疾人辅助性就业机构建设，推进各县（市、区）至少建成一所规范化运营的残疾人辅助性就业机构。（责任单位：市残联、市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

4.开展农民工就业创业扶持行动。落实《关于进一步支持农民工就业创业的十九条政策措施》，结合乡村振兴战略实施，持续推进乡村建设行动和农村人居环境整治提升行动，在县城、中心镇和乡村建设一批城镇基础设施、公共服务设施、农业基础设施和人居环境改善工程，开发更多乡村基层服务管理岗位。依托县域特色农副产品、文化旅游等资源，积极开发适合农民工及农村留守人员特点和需求的就业岗位。深化京津冀等省际劳务协作，强化省内劳务协作，确保有转移就业意愿的脱贫人口输得出、留得住、收入稳。强化市级劳务品牌建设，选树5家地域鲜明、行业领先、技能突出、带动就业能力强的市级劳务品牌。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市财政局、市农业农村局、各县（市、区）人民政府）

（五）强化职业技能培训优质量

1.职业技能培训扩容提质增效。落实终身职业技能培训制度，面向企业职工、高校毕业生、退役军人等重点群体开展各类培训，广泛使用“电子培训券”，大力推行互联网+职业技能培训新模式，推动职业技能培训扩容提质增效。大力开展订单、定岗、定向式职业培训，推行“职业培训包”和“工学一体化”培训模式。鼓励国有企业兴办的职业院校和技工院校，为广大劳动者提供专业、便捷、优质的职业技能培训服务，引导技能型人才加入志愿者队伍，嵌入基层网格，担任就业指导员、技能培训员，提供各类技能培训服务。以“工会技能培训促就业行动”为主要载体，不断加强全市工会创业就业培训工作领导管理，健全培训工作的各项制度，采取线上线下相结合的方式，充分发挥职工服务中心和职工培训学校作用，实施“订单培训+岗位实训”，提高困难职工、下岗转岗职工、农民工等群体的创业就业技能水平。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、各县（市、区）人民政府）

2.广泛开展各类职业技能竞赛。以全市行业职业技能竞赛和县级职业技能竞赛为主体、以企业岗位技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系，不断提升职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平。坚持政府搭台、机构承办、市场化运作，支持各县区立足本地特色产业，特色品牌，广泛开展各类职业竞赛，为各类技能人才提供展示平台，吸引广大劳动者参加，创造新的消费场景，把唐山建设成为“圆梦之城”。聚焦“五个振兴”推进乡村振兴，调动乡村技术能手、农村艺人、能工巧匠的积极性，举办喜闻乐见、雅俗共赏的乡村竞赛活动，为农村培养引进一批优秀技能人才，激发乡村发展活力。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、市农业农村局、各县（市、区）人民政府）

（六）实施精准就业服务保总量

1.深入开展公共就业创业服务示范城市创建活动。推进全方位公共就业创业服务，着力健全服务体系，规范服务制度，便捷服务方式，优化服务智能，提升服务成效。依托全省人社一体化公共服务平台，完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。强化公共就业创业服务队伍能力建设，加大就业创业政策落实力度，优化办理流程，精简申办材料，确保政策精准便捷惠及服务对象。规范提升零工市场功效，拓展公共就业创业服务渠道，着力构建公平就业环境。推进就业创业服务智能化。2023年全市公共就业创业服务质量和水平大幅提升，促进就业创业工作成效显著，登记失业人员帮扶率98%以上，高校毕业生就业去向落实率95%以上，就业困难人员帮扶率100%，零就业家庭帮扶率100%，充分就业创业示范社区创建工作更加扎实，就业扶持政策经办服务满意度、公共就业服务满意度达到99%以上。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

2.全方位开展公共就业服务专项活动。持续优化就业服务，积极开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月、金秋招聘月等公共就业服务专项活动，丰富线上线下服务功能，用足用好就业信息网络化操作平台，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，形成全市“招聘求职有信息、岗位对接有服务、政策措施有宣传、促进就业有作为”的良好格局。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

3.优化人力资源市场配置作用。依托人社一体化公共服务平台，加快构建“整体联动、部门协同、一网办理”的综合服务体系。各级公共就业人才服务机构汇总本地企业招聘岗位信息，并通过公共招聘网、唐山市人社局网站、人力资源服务机构微信公众号等多种渠道广泛发布。各级公共就业人才服务机构、人力资源服务机构等常态举办招聘会、网络及直播，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台。实施人力资源服务产业园第三期续建工程，再建路北、丰南、玉田3个分园和开平来蔚徕园区。促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工难”等问题，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接。（责任单位：市人力资源和社会保障局、各县（市、区）人民政府）

4.多措并举人文关怀促进就业。各县（市）区政府、各行业主管部门要根据新形势新要求，注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，多措并举促进充分就业。总工会、团市委、教育等部门要积极开展心理知识讲座、热线咨询电话，提供就业辅导和建议，培养客观、公正的认知评价能力。各级公共就业服务机构要广泛开展暖心就业指导工作，为各类重点群体用心用情用力做好职业指导和服务。要引导企业广泛开展和谐劳动关系创建工作，积极构建合作共赢、和谐稳定的劳动关系。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市教育局、各行业主管部门、各县（市、区）人民政府）

四、保障措施

各县（市）区就业工作领导小组要切实发挥职能作用，市就业工作领导小组成员单位要各负其责、密切配合，最大程度凝聚工作合力，通过督查督导、定期调度、工作通报等方式，推动工作落实。

（一）逐级压实各方职责。各县（市）区政府要围绕促进高质量充分就业核心要求，组织落实各项工作计划方案，努力实现质的有效提升和量的合理增长。主要领导要亲自部署、亲自督办，分管领导要抓细抓实抓到位，细化工作任务目标，实施台账管理，按月督办。人社部门要加强统筹协调和督促指导，及时协调解决工作中的重点难点问题；退役军人事务局、农业农村局、市残联要突出做好退役军人、农民工、残疾就业人员等群体就业创业工作；发改、财政部门要认真落实财税、金融、产业等相关政策，聚力支持就业创业。其他部门结合自身职责，把稳就业促进高质量就业纳入中心工作，积极实施有效措施，主动服务稳就业大局。

（二）强化政策宣传解读。各县（市）区要全面梳理就业政策，分级分类创建就业政策库，面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。要创新宣传方式，通过官方网站、主流媒体等渠道广泛发布政策服务信息，加大政策宣传力度。对高校毕业生、就业困难人员等群体，要运用大数据技术动态分析、实时感知需求，有针对性地推送符合其需求的有效政策信息，促进就业政策服务更主动、更精准、更便民、更可及，推进政策落地生效。

（三）优化目标绩效管理。各县（市）区要将就业促进工程各项任务以具体指标量化工作目标，进行分解下达，压实工作责任，实行目标管理。要明确责任分工，精心组织实施，定期反馈工作进展。要严格日常监督检查，及时发现并解决工作中存在的困难和问题。市就业领导小组办公室将对就业促进工程实施情况和完成进度实行定期督导调度。完善绩效评价体系，全面查验重点群体就业帮扶效果，重点核查就业政策及服务落实情况，各类补贴资金发放到位情况，综合评价就业促进工程实施效果，强化评价结果运用。

（四）规范资金管理使用。各县（市）区要高度重视规范就业资金管理、加强风险防控工作，将城镇新增就业、各项补贴政策落实及就业资金支出等情况，通过河北省公共服务一体化管理系统进行动态更新，夯实资金使用管理基础。通过自查抽查、定期疑点数据核查等方式，排查就业资金管理使用情况和风险隐患，规范资金申报、审批和拨付程序，充分发挥资金使用效益。

2、高新区今年实施20项民生工程

在日前召开的高新区2023年工作会议上，高新区2023年民生工程公布。聚焦群众急难愁盼问题，将实施就业促进工程、校园食品安全提升工程、特殊困难老年人家庭适老化改造工程等20项民生工程。

聚焦“一老一小”，织密服务保障网。高新区将支持特殊困难老年人家庭进行居家适老化改造，改善居家生活照料条件，提升居家养老生活品质；加强养老服务人员培训，新增养老护理员持证人员15人。增加义务教育学位和学前教育托位，满足新建小区适龄儿童的入学入园需求。对农村学校进行改扩建，改善农村学校办学条件，增建功能教室。

改善城市居民生活环境，进一步健全城市功能。以海绵城市建设为抓手，今年高新区将实施惠安楼、惠仁楼、惠丰楼等老旧小区海绵化改造工程；对中心城区火炬路（龙富南道—大庆道）等4条道路两侧破损的人行便道翻修改造。新建大学道（华岩路—卫国路）等4处口袋公园。同时，开展城中村改造攻坚行动，完成瓦官庄城中村安置房建设。实施学院路（新科街—庆北道）西侧林荫停车场工程，增设公共停车位94个，解决群众停车难问题。

就业是最基本的民生。计划全区城镇新增就业2100人，市级劳务品牌推荐1个。开展“唐山福嫂·巾帼家政”提质扩容工程，培育星级巾帼家政基地1个；培树星级“唐山福嫂”先进典型1名；开展巾帼家政宣讲引导关爱服务进社区（村）活动5场。

在文化体育方面，高新区将面向全区城乡居民发放文化和旅游惠民卡（券）5600张以上。更新健身设施20处，新建改扩建体育主题公园1个，足球场1个，其他球类场地1个，健身步道1条。高新区滑冰馆开展群众性冰上公益活动，承办国内（国际）赛事，满足辖区居民冰雪文化交流需求。

3、滦南县人民代表大会常务委员会决定任职人员名单

滦南县人民代表大会常务委员会决定任职人员名单

（2023年3月29日滦南县第十七届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）

决定任命：

刘晓为滦南县人民政府副县长。

任命：

陈汝泽为滦南县人民法院副院长、审判委员会委员、审判员；

孙更生为滦南县人民法院审判员；

刘晓红为滦南县人民法院审判员。

4、开平区第十七届人大常委会召开第十三次会议

3月29日上午，开平区第十七届人大常委会第十三次会议在市民中心举行。区人大常委会主任宋荣兴、副主任黄辉、张志新、周勇出席会议，区政府领导赵朔、李钊、刘勇飞列席会议。列席会议的还有区政府相关部门负责同志，不是常委会组成人员的镇街人大组织负责同志。区人大常委会主任宋荣兴主持会议。

会议应出席人员35名，实际出席24名，因病因事请假11名，符合法定人数。会议以举手表决的方式接受了王海波同志辞去唐山市开平区人民政府副区长职务的请求、通过了赵立佐同志的免职，以投票表决的方式通过了赵朔同志的任命。新任命的人员进行就职宣誓，区十七届人大三次会议当选的常委会委员丁玉焕同志的宣誓仪式也在本次常委会上一并举行。

会议审议通过了《唐山市开平区人大常委会2023年工作要点（草案）》和区人大常委会法工委关于2022年备案审查工作情况的报告；听取、审议并表决通过了区政府2022年度环境状况和环境目标完成情况的报告。

会议指出

全区人大系统要不断提高政治站位，把党的二十大关于发展全过程人民民主、坚持全面依法治国等一系列新论断、新要求贯彻落实到人大工作之中，推动人大工作守正创新、与时俱进，在服务全区中心大局中彰显人大作为；要锚定目标、提质增效，今年要开展1项执法检查、3项专题视察，听取审议“一府一委两院”18项工作报告。区人大常委会要认真组织实施，高标准高质量完成好各项工作任务，全力推动10项民生实事项目落地见效，推动办理落实好44件代表建议和意见，解决好群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉；要协调联动、凝聚合力，充分发挥人大常委会组成人员的表率作用、各级人大的联动作用和常委会机关的保障作用，以“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”为引领，以机关廉政建设为抓手，奋发有为推动人大整体工作再上新台阶。

会议还传达学习了中共二十届二中全会精神和十四届全国人大一次会议主要精神。

1、最新通知！延长5天！

河北张家口发布最新通知，延长供暖时间5天，4月5日24时停暖。详情↓↓↓

张家口市城市管理委员会办公室

关于2022-2023年采暖期

延期停暖的通知

各县、区人民政府，经开区管委会，各管理区管委会，各热源企业，主城区各供热企业：

根据市气象台预报，我市4月2日至5日受明显的冷空气活动影响，其中4月2日-3日有雨转雨夹雪转雪天气，降水过后风力增大，过程降温10-13℃，为保障居民生活质量，提高人民群众的满意度和获得感，经市委、市政府同意，决定桥东、桥西、宣化、下花园、万全、经开区在本采暖季原供暖期限的基础上，延长供暖时间5天，即4月5日24时停暖。其他各县区政府根据当地气温情况自行安排停暖日期。

各县区要认真组织安排好辖区内供热保障工作，供热企业要和热源企业做好衔接工作，确保延期供热期间供热安全平稳、供热质量达标。本供暖期结束后，各区县、各企业要认真梳理供暖期间存在的集中供热问题，制定整改方案，按照“冬病夏治”的原则，全面完成整改，确保下 一 采暖期供暖工作顺利实施。

张家口市城市管理委员会办公室

2023年3月29日

来源：唐山市人力资源和社会保障局、唐山发布、河北天气、唐山高新区、张家口日报、1012交通广播、滦南发布、唐山开平

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