摘要：本文将为大家介绍几个常用的免费招人平台或渠道，帮助HR更好地招聘人才。

1. 社交媒体平台

目前，国内外的社交媒体平台非常流行，例如微信、微博、Facebook、LinkedIn等。这些平台不仅可以帮助公司宣传招聘信息，还可以通过社交网络的影响力来推广公司品牌和形象。

2. 招聘网站

国内外的招聘网站如拉勾网、智联招聘、猎聘网等是企业招聘时的首选平台，这些网站提供了大量的招聘信息，同时也吸引了大量的求职者，为企业提供了更广泛的人才选择。

3. 校园招聘

校园招聘是企业与高校之间的联系方式，通过与高校建立合作关系，企业可以与毕业生直接联系，并在校园内宣传招聘信息。校园招聘可以帮助企业更好地了解毕业生的情况，更快地找到适合的人才。

4. 线下招聘会

线下招聘会是企业与求职者之间直接交流的最佳平台。企业可以在招聘会上设立展位，展示公司文化和招聘信息，吸引求职者前来了解企业和应聘。而求职者也可以通过招聘会更直接的与企业沟通，了解企业的情况和职位要求。

5. 员工推荐

员工推荐是一种比较常用的招聘方式，企业可以通过内部员工推荐找到合适的人才。此种方式可以节省企业招聘成本，同时也可以提高招聘效率，因为内部员工往往会更了解公司文化和岗位要求。

以上是几种比较常用的免费招聘平台或渠道，企业可以根据自己的需要选择合适的招聘平台，帮助企业更好地招聘人才。同时，HR需要根据公司的招聘需求和人才要求，精准选择合适的招聘渠道，提高招聘效率和质量。