监事会，是公司的监督机构，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。有时我们也叫执行监事。在民营企业的公司监事会几乎没有什么作用，但在国有企业监事会的权利还是非常大的。监事会的职权主要有七项。

一是检查公司财务；二是对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；三是当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；四是提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；五是向股东会会议提出提案；六是依照公司法的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；七是公司章程规定的其他职权。

除了董事会和监事会以外，公司还要设立经理层，经理的意思，就是负责公司经营和管理，负责公司日常的经营管理工作。从制度层面来分析，我们把公司的架构分为“三会一层”，即股东会、董事会、监事会和经理层；在国有企业实际上是“四会一层”，比其他企业多了一个党委会；从职位层面来分析，我们把他称为“董监高”，即董事、监事和高级管理人员。

所谓的高级管理人员，实际很多都是属于打工者，即为股东打工，为董事打工，当然打工者除了不能进入股东会，但可以进行董事会和监事会，实际上很多公司的高级管理人员都是由公司董事兼任的，这种情况在国有企业比较突出，但不管是国企还是民企，董事和高级管理人员都是不能兼任监事的，总不能自己监督自己吧。

那么在公司哪些职位属于高级管理人员呢？总体上就是公司总经理及其总经理班子成员，都是属于公司的高级管理人员。比如总经理、副总经理、财务总监等，如果是上市公司，高级管理人员还包括董事会秘书。公司高级管理人员具有两个显著的特征：一是高级管理职位是由公司章程决定设立的。如果公司章程规定了总经理助理、总监级的人员，包括总工程师、总经济师、各类总监、事业部总经理等属于高级管理人员，那么总监级的人员也属于高级管理人员；如果公司章程没有规定总监级的人员属于高级管理人员，那么这些人就只能属于公司中层但是相当于准高管的角色；二是高级管理人员是由董事会聘任的。比如总经理、董事会是由董事会任命；副总经理、财务总监等其他高级管理人员，是由总经理提名，董事会任命。由总经理层任命的其他人员，就只能属于公司的中层管理人员。

综上所述，在一个公司中，高级管理职位除了总经理、董事会秘书（上市公司）这两个人是由董事会直接聘任的高级管理人员以外，其他的高级管理职位主要是根据公司章程来决定，并由总经理提名董事会任命的职位。比如副总经理、总师、总监、总助等职位。返回搜狐，查看更多