根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，现就教职工2021年度考核工作通知如下：

一、教职工年度考核的范围：

全体教职工(现职副处级以上领导人员由党委组织部另行组织，其中“双肩挑”教师应按本通知要求填报本年度承担的课堂教学时数)。

二、年度考核的组织及考核档次

各二级单位负责本单位教职工年度考核工作的组织实施，具体办法、程序由各二级单位根据学校相关规定及本单位实际确定，考核结果应经二级单位党政联席会议（未设党委的，应经领导人员办公会议）集体决定。

年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中，优秀档次的人数最多不超过本单位参加考核人数的20%。

三、《年度考核登记表》填报要求

（一）《年度考核登记表》存入个人档案是国家对事业单位工作人员管理的统一要求。《年度考核登记表》中“个人年度总结”应重点反映师德师风、工作业绩等履职尽责的基本情况，实事求是、条理清楚、简洁精练。

（二）教师岗位人员（含“双肩挑”教师）按《哈尔滨工业大学关于教师教学时数的规定（试行）》（哈工大本〔2018〕219号）填报本年度承担的课堂教学时数。学院（部）对所填报的教学时数进行审核。

（三）《年度考核登记表》填写内容应进行脱密处理，确保不涉及国家秘密和敏感信息。

四、《年度考核登记表》填报流程

（一）个人对本年度履行岗位职责情况进行总结。

（二）二级单位对填报内容进行审核，结合各方面工作表现，提出考核档次意见，党政联席会议（未设党委的，应经领导人员办公会议）确定年度考核档次。

（三）二级单位应在本单位范围内对年度考核档次为优秀的人员进行公示，公示期不少于3个工作日。

（四）公示结束后，二级单位打印《年度考核结果汇总表》，经主要负责人签字、加盖公章后送人事处审核、存档。

（五）考核结果为“基本合格”或“不合格”档次的、因故“未参加考核”的，二级单位须在《年度考核结果汇总表》相应栏目逐一说明原因。

考核结果为“基本合格”或“不合格”档次人员的《年度考核登记表》，经本人确认签字后，由二级单位报送人事处，存入其个人档案。

（六）考核结果为合格及以上人员的《年度考核登记表》由人事处统一打印，加盖印章后，分别存入教职工个人档案。

五、考核结果的使用

考核结果是续聘、解聘、调整岗位、工资待遇等的重要依据。

（一）年度考核结果作为本年度绩效津贴分配、发放年终一次性奖金、下一年度薪级工资晋升的依据。考核结果为优秀、合格的参与绩效津贴分配、晋升薪级工资；考核结果为基本合格、不合格的不参与绩效津贴分配、不晋升薪级工资。

（二）年度考核结果作为专业技术职务聘任、分级、职员职级晋升和工人技术等级晋升的依据。考核结果为基本合格及以下者，下一年度职务（级）不予晋升。

（三）对确定为基本合格、不合格档次的人员，二级单位应就考核结果及原因履行告知程序并留存相关记录。给予谈话提醒或调整工作岗位。

（四）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，可以解除聘用合同。

六、有关说明

（一）师德考核流程按照学校《教职工师德“一票否决”实施办法》（哈工大党教〔2019〕37号）第六条执行。考核档次分为三档，合格、基本合格、不合格。

能够恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》的，师德考核为合格。有师德失范行为的，处分当年师德考核不得为合格。有师德失范行为且情节较重受到降低岗位等级及以上处分的，处分当年师德考核不得为基本合格及以上档次。

（二）教师岗位人员承担教学有关工作计入课堂教学时数（本科/研究生教学折算学时）的办法，按学校和所在学院相关规定执行。

（三）2021年度新入职人员参加年度考核，在校实际工作不足半年的人员，不能确定为“优秀”档次。

（四）博士后人员在人事关系所在学院参加考核。

（五）学校派出挂职锻炼、学习培训以及执行其他任务的工作人员的考核，按照下列规定办理：

1.挂职锻炼的工作人员，在我校参加年度考核并确定档次，在挂职锻炼期间可由挂职单位提供考核意见作为参考。

2.派出学习培训和执行其他任务的工作人员，在我校参加考核，根据学习培训表现和执行任务的表现确定档次。

（六）人才派遣人员的考核结果由人事处统一交其所属派遣公司，按学校与派遣公司签订的协议处理。

（七）受处分人员受处分期间年度考核结果按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部令第18号）确定。

（八）病假、事假管理及旷工情形认定等依据《哈尔滨工业大学教职工请假管理规定》（校人发〔2013〕230号）执行。

（九）对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，年度考核结果直接定为“不合格”。

（十）教职工个人可于12月20日后使用校园网登录人事服务系统（http://rsfw.hit.edu.cn）查看考核档次，对考核定为基本合格或者不合格有异议的，可以按照《事业单位工作人员申诉规定》（人社部发〔2014〕45号）申请复核、提出申诉。

七、时间安排

教职工个人应在2021年11月22日前完成《年度考核登记表》线上填报，各二级单位在2021年12月6日17：00前将《年度考核结果汇总表》、考核档次为基本合格及不合格人员的《年度考核登记表》、《党政联席会纪要》等加盖公章（附电子版）送至人事处。逾期报送的二级单位，将影响2021年绩效津贴额度下拨及年终一次性奖金（13月工资）发放。

联系人：张玉，李大为

联系电话：86413279

人事处

 2021年11月12日

附件1：年度考核线上办理使用说明-个人填报.docx

附件2：年度考核线上办理使用说明-人事秘书_2.docx

附件3：年度考核线上办理使用说明-单位领导.docx