大多数人对于理工科的学生或者已经工作的人们的印象是呆板、木讷。对于软件开发人员的工作的印象就是写代码。事实上，多数时候是与人打交道，并非是与计算机打交道，或者说与人打交道更为重要。我所了解到的知名从业人员都是很幽默，会与人打交道的人。如果你想成为一名优秀的软件开发人员，你得学会高效地与他人相处，哪怕你非常享受写代码的过程。我们仔细想想，在工作当中，要开会与同事商讨问题从而制定解决方案。编写的代码不是乱写的，而是根据需求来编写的，而需求都是从人来的，任务也是人布置的。与人打交道对几乎所有的职业都非常重要。

有时候你会发现，有的人不管怎么样就是无法相处，有的人是抓住一切机会贬低他人。“批评”很难让你达到你所期望的结果。奖励积极行为比惩罚消极行为有效得多，如果你希望达到改变的目的，你需要说些鼓励的话。对于老师或者老板批评你，你是否会感觉到被激励从而将事情做得更好？如果你想激励他人或者希望他人做出一些改变，请用表扬代替批评。

禁止以自我为中心，停止用“我”来思考，你应该想想对他人来说什么最重要，什么是他们需要的。换位思考，你不仅可以让他人觉得自己被重视，你也能少批评人。这样，他人更可能会用令你开心的方式和你打交道，会更认可你的想法。

作为软件开发人员或者从事工科或者理科方面的工作，哪怕是从文的人员，大多数人都更倾向于从逻辑角度来思考问题。这让我们错误地认为：只要我们的逻辑严谨并且正确，他人就能够接受。但我们是情感动物，恋爱中的情侣更加具体地体现了我们是情感动物，很多时候女生生气是因为你在跟她讲道理、论逻辑，而你却执着于讲道理，于是你们之间有了争吵。在戴尔·卡耐基《人性的弱点》一书中有这样一句话：据我所知，普天之下解决争论的灵丹妙药只有一个，那就是避免争论，像躲避响尾蛇和地震一样的远离争论。如果与他人产生分歧，你需要确定你是否有必要全力维护你的观点，也许对你而言是一件小事情，没什么大不了的，但对他人可能是举足轻重的。