2022年以来，周村区压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，紧紧抓住领导干部“关键少数”，健全完善领导干部述法机制，建立“考”“评”结合的述法工作体系，推动年终述法与年终述职考核深度融合、同步推进，通过年终述法“一小步”，有力推动全区法治建设“迈大步”。

一是健全工作机制，述法主体“全员覆盖”。区委依法治区办制定印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案》，明确年终述法主体为各镇、街道党政主要负责人，区直部门、单位、驻周各单位主要负责人及其他领导班子成员，目前全区520名科级以上领导干部全部纳入述法范围，以“述法全覆盖”为抓手，压紧压实法治建设工作责任。

二是明确重点任务，述法内容“精准定制”。党政主要负责人重点围绕学习贯彻习近平法治思想、贯彻落实法治周村建设决策部署、依法依规决策、落实行政执法“三项制度”、落实国家工作人员学法用法制度等6方面内容进行述法，其他领导班子成员围绕法治学习、重大事项依法决策、依法履职等情况进行述法，充分考虑不同述法主体职责特点，增强述法针对性，确保述法内容有侧重、有亮点，充分体现法治建设工作成效。

三是创新形式载体，述法方式“考述结合”。区委组织部下发《关于开展全区镇（街道）、经济开发区和区直部门单位领导班子及领导干部2022年度考核工作的通知》，将述法内容纳入全区各部门单位领导班子和领导干部述职内容，将履行推进法治建设职责情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价，一并进行民主测评，评议结果作为衡量领导干部履行推进法治建设职责情况的重要依据。建立向区委全面依法治区委员会会议述法制度，2022年组织南郊镇、区委政法委等15个部门单位主要负责人进行会议述法，现场评议打分，建立述法问题清单。通过“考核+述法”，晒出法治建设“成绩单”，倒逼领导干部全面落实法治责任，切实将述法效果转化为法治建设工作成果。

下一步，周村区将在实现述法全覆盖的基础上，进一步延伸述法工作触角，健全述法常态长效机制，推动述法内容形式创新，做好整改落实“后半篇文章”，切实提升述法工作质效，全面提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，形成法治建设一级抓一级、层层抓落实的良好局面，助推全区法治建设再上新台阶。

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原标题：《【“三提三争”见行动】周村区：“考”“评”结合抓好领导干部述法工作 推动法治建设提质增效》

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