原标题：【主题工作月】集团公司工会开展“落实普惠政策 保障员工福利”主题工作月活动

为构建完善的普惠员工服务体系，切实保障广大会员享有正常的福利待遇，近日，集团公司工会开展“落实普惠政策 保障员工福利”主题工作月活动，进一步推动集团公司工会会员普惠服务活动深入开展。

集团公司工会不断健全完善普惠服务工作机制，紧紧围绕“推进普惠服务工作 打造工会服务品牌”这一主题，把开展普惠式服务和推进员工服务中心建设结合起来，将服务重点从服务困难员工和劳模等重点群体，向惠及全体员工扩展，形成工会服务工作新体系，通过建立联动协调推进机制，设立工会普惠服务工作专项经费，调动各级工会组织的积极性，努力实现全员参与、全面覆盖。

同时，集团公司工会积极创新拓展普惠服务形式内容。结合企业实际，丰富普惠服务内容，开展统一性普惠服务和选择性普惠服务两种形式。

统一性普惠服务的内容为：每年春节、端午节、中秋节前夕为工会会员统一发放节日普惠慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，向会员发放节日慰问品年度总额一般不超过1800元/人。

选择性普惠服务内容及标准为：1、在国家法定节日，如元旦、清明节、劳动节、国庆节可以根据本单位实际情况有选择性发放节日慰问品。2、工会会员过生日,可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕领取券。3、对工作在重点工程、苦脏累险、高温、有毒有害等一线岗位工会会员开展“夏送清凉”服务，标准为100-300元/人次。4、工会会员结婚、符合政策的生育，工会组织以现金或实物形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。5、工会会员到龄退休，可以工会小组为单位召开座谈会（座谈会可购买干果水果）予以欢送，并可为本人发放金额不超过500元的纪念品。6、工会会员生病住院，工会组织应予看望，慰问品（慰问金）不超过500元。7、工会会员本人或直系亲属去世，工会组织可以送花圈，同时区别直系亲属或会员本人，发放1000-2000元的慰问金，具体金额由各基层工会集体研究确定。8、员工享受集团公司年度疗养。疗养的人员范围、具体办法，按照《大同煤矿集团公司员工疗养管理办法》执行。

此外，集团公司工会还积极扩大会员普惠服务的影响力，让员工群众切实享受到企业改革发展的红利，提升员工幸福指数，让集团公司工会普惠服务工作深入人心，并及时总结普惠服务工作的经验、做法和成效，将普惠服务工作做好做实，增强会员的获得感、认同感和幸福感。文/田瑶

责编：陈洪涛

校对：刘莉霞

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