姓

名

部门

入司日期

职

务

担任现职务日期

直属主管

考核日期

考核原因

□定期考核

□晋升调任

□调薪

□培训

□其他

考核内容

考核项目

标准

A 

B 

C 

D 

E 

权

重

合

计

10 

9 

8 

7 

6 

5 

4 

3 

2 

1 

计划能力

(

权重

15)

A

计划能力很强，很有预见性

B

计划能力较强，有相当预见性

C

有一定的计划能力及预见性

D

计划能力及预见性一般

E 

计划能力及预见性较弱

执行能力

(

权重

15)

A

工作完成执行力很强

B

工作完成执行力较强

C

具备一定的执行力

D

工作完成执行力一般

E

工作完成执行力较弱

学习能力

(

权重

10)

A

学习及创新能力很强

B

学习及创新能力较强

C

有一定的学习及创新能力

D

学习及创新能力一般

E

学习及创新能力较弱

组织协调

能力

(

权重

15)

A

组织协调能力很强

B 

组织协调能力较强

C

有一定的组织协调能力

D

组织协调能力一般

E

组织协调能力较弱

团队合作

能力

(

权重

15)

A

团队合作能力很强

B

团队合作能力较强

C

有一定的团队合作能力

D

团队合作能力一般

E

团队合作能力较弱

专业知识

能力

(

权重

10)

A

非常丰富的专业业务知识

B 

较丰富的专业业务知识

C 

有一定的专业业务知识

D

专业业务知识一般

E 

专业业务知识欠缺