医疗器械培训计划(八篇) |
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20xx年度****医疗器械优先公司年度内各季度培训重点及考核要点: 在以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。同时,参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障最低2课时培训。 考核形式:1、每季度一次笔试考核,考核成绩、空白试卷及答案各门店自行存档。 2、 现场问答形式。 除常规培训外,制订每季度的培训主题,强化专项知识及能力。 (一) 第一季度培训主题:(1)公司工作会会议精神及典型发言. (2)***企业服务理念及品牌宣传 (3)医疗器械方面简单知识及重点品种培训 培训目的:做好企业正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解企业经营理念 和服务理念,做好企业品牌宣传,对医疗器械有初步的了解。 培训对象:企业所有员工 主讲讲师:企业负责人、质量负责人、各部门经理等专业人员 考核形式:笔试 (二) 第二季度培训主题:(1)医疗器械法律法规等知识培训(《医疗器械监 督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》)。 (2)销售服务技巧培训。 (3)重点知识培训 培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方 药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务 理念,提高销售水平。 培训对象:企业所有员工,重点是法律法规知识培训 …… …… 余下全文 |
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