为弘扬勤学、善学、好学的优良传统，激发干部职工勇于创新、锐意进取精神，有效提高干部职工的政治理论水平和业务素质，决定开展“人社业务大讲堂”活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，结合学习型机关、学习型党组织创建活动，引导党员干部职工加强政治理论、业务知识、人文历史及文艺体育等知识的学习。建立健全规范、科学、长效的学习制度，提高干部职工个人素养和业务经办水平，提升机关整体形象，为建设“大同予共”的现代化罗江作出新的更大的贡献。

二、活动原则

（一）统筹兼顾。局属各单位（股室）轮流主办“人社业务大讲堂”活动，提前确定主题，现场随机抽取参与人员，确保每名干部职工均参与其中，保证活动的顺利开展。

（二）学以致用。干部职工积极将所学到的知识用于日常工作与生活中，做到理论与实际相结合，确保活动取得实效。

三、活动内容与方式

（一）活动内容以“人社业务大讲堂”学习内容调查表为基础，以严肃题材为主，轻松题材为辅；以工作为主，其他方面为辅；以讲为主，演为辅。2022年具体活动内容见附件2。

（二）大讲堂活动与机关支部和工会活动相结合，充分体现知识性、参与性、交流性，采取演讲、讨论、辩论等多种形式，每一期确定1-2个主办单位（股室），提前确定一个主题，所在主办单位（股室）的所有干部职工准备参与内容，现场随机抽取人员进行参与。

四、组织实施

大讲堂活动由局办牵头，每期的主办单位（股室）确定1人组织、主持，主讲人在主办单位（股室）中随机抽选，活动参加对象为人社局全体干部职工。大讲堂活动结束后，根据支部或工会的安排，党员同志、工会会员再另行参加支部或工会活动。

五、活动时间、地点

活动每月开展一次，开展时间为每月的最后一个星期五下午，每次主题分享时间为30分钟到1小时，如遇特殊情况另行调整。地点在政务服务中心706会议室（可调整）。

六、活动要求

（一）提高认识，积极参与。干部大讲堂活动是我局创建学习型机关、学习型党组织的平台，是干部职工增进了解、凝聚合力的载体，是提升干部职工素质与能力的一项重要创新工作，全体干部职工须高度重视，积极参与。

（二）精心准备，认真组织。每一名干部职工都可能是主讲人，主办单位（股室）工作人员根据上报的主题积极进行准备；负责组织、主持的各单位（股室）要提前确定主持人，通知、统计参与人员，并做好其他相关会务工作。

（三）局属各单位（股室）要采取各种形式，为干部能力提升提供载体和平台，持续加强干部职工政治理论的水平和对政策法规、业务知识的熟悉把握程度。