新浪财经讯 日内瓦时间12月18日（北京时间18日）消息，世界经济论坛今日发布《全球性别差异报告》显示，全球已消除68%的性别差距。以现在的速度推算，完全消除全球性别差距还需108年，实现男女职场平等则需202年。

　　这是该机构第13年发布性别差距报告，该报告以“经济参与度和就业机会”，“受教育程度”，“健康与出生成活率”以及“政治赋权”为四大衡量指标，结果显示全球已经消除68%的性别差距。

　　这四大指标中，只有“经济参与度和就业机会”一项有所改进。该指标显示男女收入差距在缩小，且越来越多的女性出任领导职位。但是，女性步入职场的比例依然低于男性。

　　同时，报告显示全球范围内女性国家领导人的比例都比较低。虽然22个西方经济体在女性政治赋权方面取得进步，可从这些西方经济体女性议员的人数来看，去年男女不平等差距有所拉大。

　　在全球差距指数中，冰岛连续10年被评为全球性别是平等的国家。其次是北欧的挪威，瑞典和芬兰。在20国集团（G20）国家中，法国排名第12名，居首位，其次是德国，英国和加拿大。美国相比去年下滑两位位居51位。中国排名103位，印度108位，日本和韩国分别为110和115位。

　　整体而言，西欧是性别平等程度最高的地区。该机构认为，如果按照目前的全球消除性别平等速度推算，西欧在61年后可以彻底消除性别差距。

　　而自动化技术和人工智能的发展似乎也并没有对消除性别差距有什么助益。世界经济论坛新经济与社会中心主任Saadia Zahidi接受新浪财经专访表示：人工智能领域的女性占比只有22%，而且女性很难在人工智能这个行业的企业中出任高级领导职务。

　　“中国在149国家中排名103。这个表现显然还需要逐步改善。在过去两年，这个性别差异不降反升，弄清楚背后的原因很重要。中国在教育领域已经实现了男女平等，可出生性别比例上依然体现出男女差距。”Saadia Zahidi对新浪财经分析说。

　　同时Saadia Zahidi强调说，他们在调查中发现，过去几年中国女性在就业人口中占比有所下降。技术密集型产业的崛起是就业结构出现大幅改变的原因之一，因为现在很多工种的操作方式和以往不同，人工智能的现实应用也比以前更为奏效。这种产业转型可能是拉大性别差距背后的原因所在。（郝倩 发自瑞士日内瓦）

责任编辑：李锋