为进一步强化干部担当精神、深入改进工作作风，按照市纪委监委、市委组织部《关于整治“软弱涣散”加强干部作风建设的实施意见》《关于在全市召开“转变作风、担当作为”专题分析会的通知》等文件要求，3月22日，吉林市中级人民法院召开“转变作风、担当作为”专题分析会，吉林中院党组书记、院长李永秋主持会议并讲话。

吉林中院党组对开好本次专题分析会高度重视，第一时间通过党组理论学习中心组集中学习和个人自学等方式深入学习，为开好专题分析会打牢思想根基。

会议在以“牢固树立正确政绩观，坚决整治‘软弱涣散’，坚持穿凿做实、严申纲纪，切实改进工作作风，做到‘三透、三拆、五勤、三严’，以更高的标准、更严的要求，推动全市各级领导干部为党和人民事业担当尽责”为主题的引领下，李永秋代表中院领导班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。随后，班子成员结合工作实际逐一进行对照检查，从思想上找症结，从作风上找差距，进行了实事求是、坦诚中肯的批评和自我批评，提出了有针对性的整改措施。

李永秋在总结讲话中指出，本次会议，各位班子成员能够聚焦主题，深入开展了批评与自我批评，达到了全面查找问题、推动自我革命、提高改进工作的目的。为进一步推动本次专题分析会成果转化，李永秋提出三点工作意见。

一要强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。要持续深入学习习近平总书记统筹发展和安全的系列重要论述，习近平总书记关于作风建设的重要论述，对照院党组审议通过的《中共吉林市中级人民法院党组整治“软弱涣散”加强干部作风建设的实施方案》，结合即将开展的主题教育，切实转变工作作风，提升担当作为意识。班子成员要发挥领学作用，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二要强化真抓实改，切实转变工作作风。要鲜明问题导向，聚焦法院各项审判执行工作中的突出问题，着力解决执行不力、担当不足、落实不快、效果不佳的“四不”问题。结合党风廉政建设、干部素质提升工程，深入贯彻落实全省法院、全市法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神。要聚焦本次专题分析会查找的问题，按照专项整治活动10个方面45项工作举措，逐项推进落实，推动干部作风建设问题大起底。班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管部门专题分析会的指导，推动形成真找问题、真改问题、改出成效的良好局面。

三要强化担当作为，推动工作争先创优。要认真落实胡斌书记关于“争做全省标杆法院”的批示要求，充分发挥领导干部率先垂范作用，带头调查研究，带头迎难而上，带头担当实干，引导广大干警发扬奋斗精神，强化争第一、当示范、做标杆的争先创优意识，切实提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，开阔发展视野，创新工作理念，积极探索中国式现代化法院建设，以新面貌、新担当、新业绩，为推动吉林市全面振兴取得新突破贡献司法智慧和力量。

市委组织部组织一处处长周大鹏、市纪委第五监督检查室副主任迟树明到会指导，吉林中院全体在家院领导参加会议。