党员干部并不是不能讲人情，而是不能为了人情放弃原则，不能用人情代替政策，不能破坏制度原则、突破法律界限。如果为了照顾所谓的人情，为了不得罪人，不惜拿原则与少数人做交易，就会把人情庸俗化了。这种讲人情而不讲原则的党员干部，迟早是会栽跟头的。

现实中确有一些人，颠倒了人情与原则的关系，把情面看得比原则还重，经受不住人情和金钱的拉拢与腐蚀，在公与私、人情与原则的天平上，轻易地做了人情的奴隶和俘虏，什么“情”都领，什么“忙”都 帮，是非不分，违法乱纪，丧失了自己的立场和原则。有的对家属、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，明知不对，却碍于情面，不加反对，对他们损害国家和集体利益的行为听之任之，不加管束；有的交友不慎，过分地重感情、讲义气，被所谓的“朋友”利用，成为其谋取私利的工具。 

所以说，党员干部应明白人情之中有原则，原则当中有政治，要注意处理好人情与原则的关系，要把人情尽量限定在尽心和情分的范围内，以不违反原则和党纪国法为限，不妨碍社会的公平感受，坚决避免自己的权力深度介入人情请托之中，尤其对重大利益和重要人事问题，要自觉和严密地设置人情防火墙，自己不去突破，也严防别人逾越。 

当然，人情与原则也不是时时、事事对立，要因事而论。对一些党纪国法明确规定不能做的，必须始终坚守原则的底线；对一些可做可不做、属于自由裁量范畴、允许彰显人情味的特殊领域，就可以做做人情， 尽量成全人家，从而处理好原则与人情的关系，做到既重感情又讲原则， 在不违反原则的情况下讲人情，实现人情与原则两相宜。

文章摘自《领导干部情商管理课》