补签的合同日期怎么弄 |
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补签的合同日期怎么弄 法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-02 10:42:45 人浏览导读: 在用人单位未与劳动者签订劳动合同的30日内,是可以补签劳动合同的,超过30日补签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。那么在补签劳动合同时,补签的合同日期应该填写哪一天的?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。在用人单位未与劳动者签订劳动合同的30日内,是可以补签劳动合同的,超过30日补签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。那么在补签劳动合同时,补签的合同日期应该填写哪一天的?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。 一、补签的合同日期怎么弄补签合同的合同签订日期,应写为补签当日。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在劳动合同法规定的相关情况的,是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 三、补签劳动合同是否还可以要求支付双倍工资用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同,只要还在诉讼时效期间,劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间,则双方应该等同与自始签订了劳动合同,在这种情况下,劳动者则不能再要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 以上就是法律快车小编为您详细介绍补签的合同日期怎么弄的相关知识,补签合同的合同签订日期,应写为补签当日。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 [3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条相关知识推荐 后补签的合同具备下列要件的有效力:1、合同当事人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制 #合同纠纷 人浏览 劳动合同签订日期与入职日期 你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内 全部3个答案 >人咨询过 去咨询劳动者在补签劳动合同时,可以主张在未签劳动合同期限内的双倍工资。支付劳动者”双倍工资“和”补签劳动合同“是用人单位没有按 #劳动纠纷 人浏览 劳动合同起始日期可以比签订日期早吗 你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内 全部3个答案 >人咨询过 去咨询按照我国法律的相关规定,补签合同的日期应写明实际补签的日期,以及由用人单位盖章和劳动者签名。如果补签的日期超过用工之日起 #合同纠纷 人浏览 合同盖章日期与签订日期有效吗 合同生效的一般要件:指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件,才能有效,也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定,合同生 全部2个答案 >人咨询过 去咨询用人单位未依法在规定期限内签订劳动合同的,补签劳动合同后,单位仍需向员工支付二倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起 #劳动纠纷 人浏览 补签的合同日期该怎么填 合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期 全部5个答案 >人咨询过 去咨询 工司给我们签的合同只有进厂日期到终至日期,签名之后甲方把合同都拿走了,乙方怎么办 可以要求用人单位加倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工 全部1个答案 >人咨询过 去咨询小张工作半年了,公司一直不与其签订劳动合同。最近,公司给小张补签了劳动合同。小张来到卢沟桥司法所进行咨询,单位是否需支付其双薪?司法所解答:按《劳动合同法》的规 #劳动合同订立 人浏览 你好 合同签时没写合同日期有效吗? 公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应 全部2个答案 >人咨询过 去咨询[提要]大部分发展商都会要求购房者签署由其单方提供的补充协议,以限制购房者的权利,甚至采用一些不平等条款侵害购房者利益,主要表现在哪些方面?消费者该怎么应对?大 #合同签订 人浏览 劳动合同签订日期与员工签名日期不一致,合同有效吗 没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内 全部4个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 我们公司合同内容变更后然后最后的日期我们是写了现在的日期,不是老合同上的日期,合 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 全部3个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 你好 我想咨询下劳动合同签订日期和合同期限有无规定,如:合同签订日期可不可以 动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始 全部4个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 但是补签的合同日期并不是补签当天的日期。我一直跟老板说续签合同,这个该怎么补偿? 租赁合同到期,如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同,如果甲方执意不再出租,达不到新的承赁合同 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 |
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