【今日问答】广州育儿假怎么休?工资怎么算? |
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用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 ✦今日问答✦ 是我们推出的互动栏目 我们会从网友们提的问题里 选出典型的、大家常问的问题进行解答 关于车牌、入户、社保、玩乐等问题 都可以问哦! 只需要在这篇文章底部留言就可以啦 不过问题要尽量问得详细一点 这样我们也能更好地为大家排忧解难! 广州育儿假怎么休?工资怎么算? 01 育儿假怎么休? 1、育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。 2、《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。 3、在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。 02 工资怎么算? 1、用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假假期期间的工资待遇。 2、用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假期间的工资待遇,签订集体合同。 3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假期间的工资待遇。育儿假的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。 图源:摄图网 ID:501619631 宝爸宝妈们这下清楚了吧 广州育儿假什么时候实施? 具体有哪些规定? 具体要求有哪些? 别急,阿肥来告诉你们! 实施时间 2023年3月1日起 具体天数 父母每年各享受10天 具体要求 符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。 夫妻双方经所在单位同意,可以调整奖励假、育儿假的假期分配,女方自愿减少奖励假、育儿假的,男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。 【推荐服务】:可以点击下方链接进入广州本地宝,在公众号首页对话框回复【生育】,获取广州生育假期要求以及生育保险相关内容。 ➤可以在微信公众号首页下方菜单栏点击入学丨港澳,五一丨消费券,办事丨限行获取你想看的内容
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