【今日问答】广州育儿假怎么休?工资怎么算?

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【今日问答】广州育儿假怎么休?工资怎么算?

2023-05-06 11:30| 来源: 网络整理| 查看: 265

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✦今日问答✦

是我们推出的互动栏目

我们会从网友们提的问题里

选出典型的、大家常问的问题进行解答

关于车牌、入户、社保、玩乐等问题

都可以问哦!

只需要在这篇文章底部留言就可以啦

不过问题要尽量问得详细一点

这样我们也能更好地为大家排忧解难!

广州育儿假怎么休?工资怎么算?

01

育儿假怎么休?

1、育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。

2、《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。

3、在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。

02

工资怎么算?

1、用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假假期期间的工资待遇。

2、用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假期间的工资待遇,签订集体合同。

3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假期间的工资待遇。育儿假的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

图源:摄图网 ID:501619631

宝爸宝妈们这下清楚了吧

广州育儿假什么时候实施?

具体有哪些规定?

具体要求有哪些?

别急,阿肥来告诉你们!

实施时间

2023年3月1日起

具体天数

父母每年各享受10天

具体要求

符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

夫妻双方经所在单位同意,可以调整奖励假、育儿假的假期分配,女方自愿减少奖励假、育儿假的,男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

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▌本文图源:酷吧、摄图网

▌本文编辑:阿肥

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