工资调整通知范文(八篇) |
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中铁隧道股份有限公司文件 隧股人〔2013〕185号
关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知 公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部(工区): 为进一步完善企业薪酬制度,提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入,缩小员工之间的收入差距,有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。经公司20##年第一次总经理办公会暨党政联席会研究决定,自二○##年四月一日起,调整公司部分岗位人员工资待遇,现将有关事宜通知如下,请各单位遵照执行。 一、调整工资待遇的人员范围 本次调整工资待遇的人员范围指公司本部、各片区指挥部、专业公司、项目经理部(工区)不实行项目薪金的合同工、协议工、长期派遣劳务工,工资档别1-8档的人员。9-15档人员的工资不作调整。 二、调整岗位等级工资表(工资附表1、工资附表2) (一)调整岗位工资系数 1、公司本部、各片区指挥部(办事处)管理技术岗位:岗位等级工资表中第8档人员(公司本部各部门、指挥部/办事处各室主任,信息中心主任,资金中心主任,通讯所主任,工会指导员,注册造价工程师,中级专业技术人员,小车班班长)岗位工资系数由2.1调整为2.2;岗位等级工资表中第6档人员(公司本部各部门、指挥部/办事处各室其他管理(技术)人员,机关附属机构其他管理人员)岗位工资系数由1.75调整为2.0。 2、专业公司、项目经理部(工区)管理技术岗位:岗位等级工资表中第8档人员(专业公司、项目经理部工程部部长、设物部部长、财务部部长、安质部长、办公室主任,注册造价工程师、中级专业技术人员,工班长)岗位工资系数由2.1调整为2.2;岗位等级工资表中第7档人员(专业公司、项目经理部验工计价、测量、试验、质检、材料、人事、调度负责人,TBM/盾构机械、电气、液压负责人)岗位工资系数由1.9调整为2.1;岗位等级工资表中1-6档人员(工程部、设物部、财务部、安质部、办公室其它管理人员)岗位工资系数由1.0-1.75调整为1.4-2.0。 …… …… 余下全文 |
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